Référent parcours en pouponnière (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250416001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle social, en lien étroit avec les équipes soignantes et éducatives, vous jouez un rôle clé dans la construction des parcours des enfants confiés à la pouponnière.
1- Accompagner les familles pendant le séjour de l'enfant, soutenir la parentalité et encadrer les visites parentales.
2 - Co-construire les projets individualisés des enfants avec les équipes, et assurer le suivi des parcours en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
3 - Coordonner les réunions de suivi (admissions, synthèses, bilans) et rédiger les comptes-rendus et rapports nécessaires.
4 - Représenter la pouponnière lors des audiences au tribunal pour enfants.
5 - Participer activement à la vie de l'établissement, via les réunions de service et les groupes de travail institutionnels.
Profil recherché
- Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial
ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants
- Expérience en soutien à la parentalité et accompagnement familial.
- Connaissance du dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance et des Visites en Présence d'un Tiers (VPT).
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et d'analyse.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels).
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
