Gardien de cimetière (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092250701000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Mission
Ouverture, fermeture et surveillance du site. Interface entre le conservateur et les agents des cimetières. Gestion de la chambre funéraire.
Encadrement et animation
Gérer, animer et piloter une équipe de 4 agents sur chaque cimetière en collaboration avec le conservateur
Suppléer le conservateur dans la gestion des plannings si besoin,
Gestion administrative
Gérer le cimetière, -accompagner les familles lors des convois funéraires
accueillir, renseigner et orienter le public
contrôler les interventions sur les concessions en fonction des demandes de travaux
accueillir les prestataires funéraires
surveillance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
assurer la gestion de la chambre funéraire et les différentes interventions avec les familles et prestataires habilités
gérer le suivi de l'entretien des cimetières
tenir à jour les différents registres et documents des sites
respecter et faire respecter le règlement des cimetières
veiller au bon état des engins et machines diverses et approvisionnement des consommables
dispersion des cendres (jardin du souvenir)
ouverture et fermeture des cases du Columbarirum.
Communication et relations internes et externes
faire remonter les difficultés à la hiérarchie
sociétés de Pompes funèbres,- marbriers
tout intervenant funéraire habilité
conseils techniques auprès de la hiérarchie
toutes les administrations locales et nationales.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- maîtriser la législation funéraire et la réglementation de l'état civil relative au décès,
- maîtriser le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
- superviser et contrôler les prestataires,
- appliquer des procédures et faire appliquer le règlement,
- capacité de négociation,
- capacité à anticiper,
- capacité à animer des réunions de service,
- respecter le devoir de réserve,
- capacité d'écoute,
- grande disponibilité à l'égard des personnes et des familles,
- savoir prendre des décisions pertinentes en situation d'urgence,
- sens du contact,
- force de proposition,
- capacité à se remettre en question,
- discrétion,
- disponibilité.
CONTRAINTES
- Disponibilité de nuit, le week-end et un jour férié sur 2 pour assurer l'accueil en chambre funéraire et la permanence au bureau
- présence aux différentes opérations funéraires en dehors des horaires d'ouverture des cimetières,
- logement par nécessité absolue de service.
Qui sommes-nous ?
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
