Assistant recrutements H/F

Rejoignez l'aventure fluviale !

Chez Voies Navigables de France (VNF), nous sommes bien plus qu'un acteur clé du développement durable et de la gestion de l'eau. Nous sommes des passionnés, des innovateurs, des bâtisseurs engagés pour un service public moderne, au cœur des enjeux environnementaux et sociétaux de demain.
 Avec 4 000 talents répartis sur le terrain, en directions territoriales et au siège, nous relevons chaque jour un défi commun : protéger, valoriser et transformer les voies navigables pour en faire des leviers d'attractivité, de transition écologique et de cohésion territoriale.
Au sein de la Direction Territoriale Bassin Seine et Loire Aval, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe RH pendant 3 mois et contribuer activement à nos projets de recrutement.

Votre mission : Assurer le bon déroulement opérationnel de nos recrutements
 Sous la responsabilité de la responsable de la Formation, des Mobilités et des Concours, vous serez un maillon essentiel de notre processus de recrutement en assurant sa fluidité et son efficacité au quotidien.

Diffusion et gestion des offres d'emploi
Vous serez en charge de la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de diffusion (sites emploi, réseaux sociaux professionnels, sites partenaires). Vous veillerez à la qualité et à l'attractivité de nos annonces pour maximiser leur visibilité auprès des candidats potentiels.

Présélection et tri des candidatures
Vous analyserez les candidatures reçues en fonction des critères définis avec les managers. Vous effectuerez une première présélection qualitative des profils et transmettrez aux managers les dossiers de candidatures pertinents, accompagnés de vos recommandations.

Gestion administrative des recrutements
Vous assurerez le suivi administratif complet des processus de recrutement : création des dossiers de candidats, suivi des étapes de recrutement, préparation des documents de contractualisation, vérification des pièces administratives obligatoires (casier judiciaire, diplômes, etc.). Vous garantirez ainsi la conformité et la traçabilité de nos processus.

Coordination et communication
Vous serez l'interface entre les candidats, les managers et l'équipe RH. Vous assurerez une communication fluide tout au long du processus et contribuerez à offrir une expérience candidat de qualité.