A - Chef du pôle immobilier - MnSMn - SEVRES (92) H/F
Référence : 2025-1830346
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres
- Localisation : 2, place de la Manufacture - 92 310 Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et environnement du service :
Le site de Sèvres regroupe 24 bâtiments sur 4 hectares. C’est un site patrimonial (musée national de la céramique) et un site de production (manufacture de Sèvres).
Le service des bâtiments est composé de trois pôles :
- le pôle travaux et maintenance ;
- le pôle immobilier ;
- le pôle logistique et jardins.
L’agent recruté, prendra en charge la responsabilité du pôle immobilier.
Description du poste:
A ce titre, il ou elle pilote des opérations immobilières de construction, de réhabilitation, de restauration ou de gros entretien renouvellement sur les plans administratif, financier et technique.
Il ou elle est l’interlocuteur technique des partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, ses principales activités consistent à :
• Définir des besoins du maître d’ouvrage en liaison avec le donneur d’ordre ;
• Aider au diagnostic de l’état des ouvrages ;
• Piloter des études de programme ;
• Choisir la maîtrise d’œuvre et des entreprises ;
• Rédiger et suivre les marchés et les contrats (y compris la rédaction des marchés de travaux en l’absence de maîtrise d’œuvre) ;
• Suivre l’avancement des travaux et la réception des opérations ;
• Gérer les coûts et les délais ;
• Gérer les garanties.
• Suivre et mettre à jour les données bâtimentaires (plans des bâtiments, des réseaux, plan de GER)
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe du service des bâtiments (n+1)
- Directeur des bâtiments et de la sécurité (n+2)
Liaisons fonctionnelles :
- l’ensemble des directeurs, des chefs de service et des chefs d’ateliers
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances :
- Marchés publics ;
- Réglementation et techniques relatives au bâtiment, à l’urbanisme et à l’architecture ;
- Outils de gestion de projets ;
- Outils de DAO ;
- Techniques de chiffrage ;
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de management de projet ;
- Animer une équipe ;
- Écouter et recueillir les besoins ;
- Rédiger des cahiers des charges.
Compétences comportementales :
- Être rigoureux et autonome ;
- Bon relationnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement@sevresciteceramique.fr
- cyril.ambard@sevresciteceramique.fr
Qui sommes-nous ?
L’établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.
Missions :
– Créer et produire pour le compte de l’Etat des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ;
– Assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires
– Etablir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design
– Assurer la conservation, la restauration, l’inventaire de ses collections, comme des techniques et savoir-faire traditionnels liés à ses métiers.
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Cyril AMBARD, Directeur des bâtiments et de la sécurité : 01 46 29 22 20 /
06 10 28 94 83 - cyril.ambard@sevresciteceramique.frEnvoi des candidatures à : CV et lettre de motivation obligatoire
Agnes Dross de Saint Sernin, directrice adjointe des ressources humaines – recrutement@sevresciteceramique.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement
Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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En raison de l’activité de la manufacture, notamment en soirée ou les samedis et dimanches, ce poste ouvre droit à un logement pour nécessité absolue de service.
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Vacant à partir du 13/03/2025
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Cheffe / Chef de projet immobilier
