A - Coordinateur Gestion administrative - GA - MnSMn - MOB NAT (75) H/F

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le coordinateur de la GA assure à la fois la coordination de la gestion administrative -GA- auprès des gestionnaires du service et le suivi d'un portefeuille d'agents . Il est le référent technique de l’application RenoiRH. Le bureau accompagne la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique et des réglementations des ressources humaines.

I/ Contrôle qualité GA :
- Élaborer les procédures de gestion administrative RH, veiller à l'harmonisation des pratiques et assurer le contrôle qualité;
- Être le référent SIRH ;
- S'assurer du respect des lignes directrices de gestion relatives à la mobilité et à la promotion et la valorisation des parcours professionnels,
- Produire les indicateurs associés aux activités de l'équipe et participer à leur analyse.
II/ Coordination GA :
- Coordonner l'animation de l'équipe de gestionnaires et accompagner leur montée en compétence;
- Expertiser avec les gestionnaires les situations individuelles complexes et proposer les réponses adaptées;
- S'assurer du respect des échéances, coordonner et prioriser les points sensibles du calendrier annuel de la GA (campagnes d'avancement d'échelon, de promotion, d'avancement à intervalle prédéterminé etc.) ;
- Contrôler la régularité des actes administratifs et vérifier la mise en qualité des données par les gestionnaires;
- Veiller à la bonne application des règles statutaires et règlementaires afférentes à la GA des titulaires et des contractuels;
- S'assurer de la transmission des actes au SRH du ministère, en étant le référent privilégié de l'administration centrale.