A - Coordinateur Gestion administrative - GA - MnSMn - MOB NAT (75) H/F

Référence : 2025-1857399

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres
  • Localisation : 1, rue Berbier-du-Mets -75013 Paris
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Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le coordinateur de la GA assure à la fois la coordination de la gestion administrative -GA- auprès des gestionnaires du service et le suivi d'un portefeuille d'agents . Il est le référent technique de l’application RenoiRH. Le bureau accompagne la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique et des réglementations des ressources humaines.

I/ Contrôle qualité GA :
- Élaborer les procédures de gestion administrative RH, veiller à l'harmonisation des pratiques et assurer le contrôle qualité;
- Être le référent SIRH ;
- S'assurer du respect des lignes directrices de gestion relatives à la mobilité et à la promotion et la valorisation des parcours professionnels,
- Produire les indicateurs associés aux activités de l'équipe et participer à leur analyse.
II/ Coordination GA :
- Coordonner l'animation de l'équipe de gestionnaires et accompagner leur montée en compétence;
- Expertiser avec les gestionnaires les situations individuelles complexes et proposer les réponses adaptées;
- S'assurer du respect des échéances, coordonner et prioriser les points sensibles du calendrier annuel de la GA (campagnes d'avancement d'échelon, de promotion, d'avancement à intervalle prédéterminé etc.) ;
- Contrôler la régularité des actes administratifs et vérifier la mise en qualité des données par les gestionnaires;
- Veiller à la bonne application des règles statutaires et règlementaires afférentes à la GA des titulaires et des contractuels;
- S'assurer de la transmission des actes au SRH du ministère, en étant le référent privilégié de l'administration centrale.

Profil recherché

Compétences techniques :
- statut général de la FPE et des statuts particuliers : expert
- règles de gestion des contractuels de la FPE: maîtrise
- connaissance des mécanismes/procédures de GA : maîtrise
- connaissance des outils et applicatifs utilisés par le bureau : pratique (des formations complémentaires dans les domaines statutaires peuvent être dispensées)


Savoir-faire :
- capacité à encadrer/coordonner : maîtrise
- capacité à rendre compte : maîtrise
- qualités rédactionnelles : maîtrise
- capacité à accompagner le changement : maîtrise

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • rhmn@culture.gouv.fr
  • recrutement@sevresciteceramique.fr

Qui sommes-nous ?

L’établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.

Missions :

– Créer et produire pour le compte de l’Etat des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ;
– Assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires
– Etablir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design
– Assurer la conservation, la restauration, l’inventaire de ses collections, comme des techniques et savoir-faire traditionnels liés à ses métiers.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Qui contacter :

    recrutement@sevresciteceramique.fr et rhmn@culture.gouv.fr 

    Candidatures à transmettre à :

    Alexia Nussbaum, directrice des ressources humaines, rhmn@culture.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Poste à temps plein - télétravail possible

    Poste rémunéré sur le budget de l'établissement

    Corps Attaché rifseep groupe 4

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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