AASM - Agent de surveillance nuit au domaine H/F
Référence : 2025-1811430
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'Indépendance Américaine – 78000 Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Un poste d’agent de surveillance nuit domaine est vacant à la Direction de l’accueil et de la surveillance, service de l’accueil et de la surveillance du domaine national de Versailles et de Trianon.
Dans un cadre prestigieux, le candidat aura pour principales missions :
- Assurer le contrôle des accès à la grille d’honneur comme à la grille de la Reine
- Ouvrir et fermer les accès
- En cas de nécessité, mettre en œuvre les procédures d’intervention.
- Faciliter la circulation des piétons et des véhicules sur les allées et les routes
- Veiller à la bonne organisation du stationnement des véhicules dans le domaine
- Intervenir et rendre compte en cas d’événements
- Vérifier les dispositifs techniques relatifs au contrôle d’accès et à la sûreté du domaine
- Solliciter, en informant parallèlement le PCS, directement l’intervention des secours compétents en fonction des situations rencontrées
- Accueillir et orienter les résidents et les services en dehors des heures d‘ouverture du domaine
Description opérationnelle :
- Assurer la continuité de la surveillance du Domaine avec les équipes de jour
- Rendre compte des évènements de la nuit établissant un rapport en fin de service
- Contrôler les flux (véhicules et piétons)
- Être identifiable, au moyen de la tenue de service, comme personnel d’accueil et de surveillance
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs en période d’ouverture.
- Accueillir, contrôler et orienter les visiteurs des résidents en période de fermeture
- Veiller aux bonnes conditions matérielles d’accueil
Gestion des moyens techniques de surveillance
- Appliquer les procédures relatives à la prise des postes
- Vérifier les autorisations d'accès
Sécurité des personnes et des biens
- Prendre connaissance des consignes auprès de l’encadrement de jour
- S’assurer du bon fonctionnement des moyens de communication et des équipements de sureté
- Après information du PCS, demander l’intervention des services concernés en fonction des situations rencontrés
- Faciliter l'accès des secours extérieurs
Liaisons hiérarchiques :
En lien avec le chef de service de l’accueil et de la surveillance du domaine
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service et le PCS
Profil recherché
Compétences techniques
- Notions en matière de sureté souhaitées
- Notions en matière de secourisme souhaitées
- Permis B depuis plus d’un an souhaité
Savoir-faire
- Utilisation d’un émetteur / récepteur (talkie-walkie)
- Utilisation du matériel incendie (extincteur) afin de réaliser une première intervention en cas de début d’incendie
Savoir-être
- Intérêt pour le milieu culturel
- Sens de l’accueil (disponibilité, écoute, sens de la diplomatie)
- Respect des consignes et rigueur (ponctualité, assiduité…)
- Aptitude au travail en équipe et en poste isolé
Ce poste requiert également les qualités et les compétences suivantes :
- Autonomie, rigueur,
- Réactivité, esprit d’initiative,
- Goût du travail en équipe,
- Aptitude physique.
Rythme de travail :
Horaires : 19h00-07h00
Les formations spécifiques nécessaires seront proposées dès la prise de fonction (sécurité, sûreté, langues étrangères, accueil)
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 1) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 25/02/25
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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ERSEC024
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
