AASM Agent / Agente d'accueil et de surveillance - Espaces muséographiques
Référence : 2025-2061207
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 PARIS - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens
- Contrôler l’accès des espaces muséographiques, assurer le cas échéant, l’application du plan Vigipirate,
- Participer à la gestion des files d'attente en zone muséographique, et des flux, en liaison avec l'équipe d'intervention.
- Assurer la surveillance et la sauvegarde des personnes et des biens, contrôler l’état apparent des œuvres.
- Procéder à des rondes de prévention et de sécurité et signaler toute anomalie rencontrée aux supérieurs.
- Signaler par les formulaires appropriés les incidents survenus ou les anomalies constatées.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des outils de travail mis à sa disposition.
Accueillir le public
- Orienter, informer et renseigner.
- Répondre à un premier niveau de questionnement sur les collections et les expositions temporaires.
- Proposer des axes d’amélioration pour améliorer la qualité de l’accueil et de l’information au public.
- Assister les personnes vulnérables.
Contribuer à des missions particulières
- Participer à la formation des nouveaux agents.
L’agent / l’agente peut se voir confier des missions particulières relevant de ses fonctions.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l’organisation du musée, des règlements, des consignes et procédures liées à l’accueil, à la sûreté et à la sécurité.
- Connaissance souhaitée de langue(s) étrangère(s).
Savoir-faire
- Capacité à réagir aux situations d’urgence en faisant preuve d’initiative et de réactivité
- Sens de l’accueil et de la communication
- Sens de l’observation
Savoir-être (compétences comportementales)
- Ponctualité
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme
- Sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.
Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.
Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.
Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.
Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.
Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :
Madame Sonia HAMZA, Cheffe de service de la surveillance, tél 01.40.49.49.98
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser via le formulaire en ligne à :
Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.
Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs (ses) handicapés es).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Le poste est un emploi permanent et à temps plein.
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Sous l’autorité de l’encadrement muséographique
Liaisons fonctionnelles : Le/la cheffe de centrale
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste à temps complet uniquement.
- Station debout prolongée
- Ambiance de travail sonore
- Port de la tenue de service
- Travail posté sur planning et horaires spécifiques : un week-end sur deux, une nocturne sur deux)
- Disponibilité en soirées pour des évènements
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
