• TéléchargerPDF – 25.38Ko

AATS-2025-050 UN CHEF DE BUREAU POSITIONS GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - SDIS des Bouches-du-Rhône

Référence : O013260121000838

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Marseille
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/02/2026

  • TéléchargerPDF – 25.38Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

AATS-2025-050 UN CHEF DE BUREAU POSITIONS GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13), recrute un chef de bureau Positions gestion temps de travail (H/F). Le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :
 Assurer le suivi et la gestion des positions des agents (absences, maladie, mise à disposition, détachement, disponibilité, congé parental…) ;
 Mettre en œuvre, suivre et contrôler l’application de la réglementation du temps de travail et les directives internes de l’établissement :
 Gestion des régimes de gardes et des astreintes de la population sapeurs-pompiers professionnels ;
 Gestion du temps de travail des agents administratifs, techniques et spécialisés du SDIS.
 Être le conseiller technique dans les domaines de compétences du bureau ;
 Produire des outils d’aide à la décision, mener des études de développement et d’analyse dans le champ d’actions du bureau ;
 Assurer le suivi de l’activité du bureau ;
 Réaliser une veille règlementaire concernant les évolutions statutaires impactant le bureau ;
 Participer au développement des ressources humaines en lien avec le bureau Recrutements/mobilités (effectifs, emplois, postes) ;
 Assurer en relation avec le service gestion des ressources humaines la transmission et le contrôle des données ayant un impact en paye (heures supplémentaires, absences injustifiés, maladie, mises à disposition, …) et carrières (détachements, disponibilités, …) ;
 Participer au pilotage et au développement des logiciels métier.

Profil recherché

PROFIL :
 Détenir une formation et une expérience en gestion des ressources humaines ;
 Avoir une expérience dans un SDIS de catégorie A ;
 Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion des agents publics ;
 Avoir de bonnes connaissances des logiciels de bureautique courants (word, excel, outlook) ;
 Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;
 Avoir le sens de la communication, des priorités et de la confidentialité ;
 Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être dynamique et réactif.

AVANTAGES :
 Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
 Titres restaurants ;
 RTT selon le cycle de travail choisi ;
 Service navette Gare St Charles - Etat-Major ;
 Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).

À propos de l'offre

  • COMMENT CANDIDATER :
    Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :

    Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

    Via intranet :
    - Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.

    Pour les externes (hors SDIS 13) :

    Via Pompiers13.org :
    - Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site.
    ou
    - Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.

    Date de clôture : 27 février 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous