Accompagnant à l'Autonomie et au Maintien social à l'EHPAD de Chef-Boutonne (79110) - CIAS DU MELLOIS
Référence : O079240503001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CHEF-BOUTONNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste permanent de la Fonction Publique Territoriale
Basé à Chef-Boutonne (79110)
Temps complet + heures complémentaires selon besoins du service
Horaires du service : 08h30-12h30 / 13h30-17h00
- Travail jours fériés et week-end selon planning
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La Rosée d'Antan est un EHPAD reconnu pour son engagement envers le bien-être et le confort de ses résidents.
Il offre un environnement chaleureux et sécurisé où chaque individu est respecté et valorisé. L'équipe est dévouée à fournir des soins de qualité et à promouvoir l'autonomie et le maintien social des personnes âgées.
LE POSTE
En tant qu'Accompagnant à l'Autonomie et au Maintien Social, vous aurez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents. Vous serez responsable de fournir un soutien individualisé pour favoriser leur autonomie et leur bien-être social. Vos tâches incluront l'aide aux activités quotidiennes, l'organisation d'animations et de sorties, ainsi que l'écoute et le soutien psychologique.
LES PRINCIPALES MISSIONS
* Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'habillage, la toilette et les repas.
* Planifier et animer des activités sociales et culturelles adaptées aux besoins et aux intérêts des résidents.
* Encourager la participation des résidents à des activités stimulantes et à des sorties en groupe.
* Établir des relations de confiance avec les résidents et leurs familles, en étant à l'écoute de leurs besoins et de leurs préoccupations.
* Accompagner les résidents dans leurs achats personnels (à pied ou véhicule de service)
* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
* Participer au groupe de travail visant à améliorer la qualité de vie des résidents.
* Encadrer des étudiants et nouveaux arrivants.
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
Afin d'occuper ce poste avec succès, nous recherchons une personne ayant :
* Une expérience préalable dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, de préférence en EHPAD.
* Une connaissance du public accompagné et des pathologies.
* Une connaissance des règles d'hygiène, des règles d'ergonomie.
* Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Un sens de l'écoute et de l'empathie, avec une attitude bienveillante envers les résidents.
* Une créativité et un dynamisme pour proposer des activités variées et stimulantes.
Exigences :
* Diplôme d'État d'AMP ou équivalent
* Permis B
Offre complète sur : https://www.melloisenpoitou.fr/les-actions/cias/666-les-offres-d-emplois-du-cias
Qui sommes-nous ?
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation portant la référence « AMP_Chef » à Elvina PHILEMON, Chargée de recrutement :
* Par courrier :
CIAS Mellois en Poitou _ Service recrutement
5 rue Gâte Bourse, 79120 Lezay
* Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Aide-soignante / Aide-soignant
