Accompagnant Educatif Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038250903000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-d'Uriage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le
Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 40 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement.
Avantages :
* Aménagement du temps de travail pour un travail à temps complet
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Missions : 1 - Animer des activités, encadrer les enfants, accueillir les familles
* Mettre en ½uvre le projet pédagogique de l'établissement.
* Organiser et proposer des activités aux enfants.
* Participer au déroulement des repas et des goûters.
* Veiller à l'hygiène, au rythme de sommeil des enfants.
* Accueillir les parents et faire les transmissions.
2 - Entretenir les locaux et le linge, gérer les stocks
* Nettoyer les surfaces (locaux, mobilier, jeux...), aérer les locaux.
* Nettoyer et ranger le matériel utilisé.
* Veiller à ce que le linge soit propre et disponible.
* Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d'année.
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les locaux et les espaces d'activités.
* Gérer les stocks des produits et matériel (contrôle, approvisionnement, inventaires) ; alerter en cas d'anomalie.
3 - Travailler en équipe
* Participe à la vie de la structure, aux réunions d'équipe et de supervision.
Profil recherché
Diplôme du CAP petite enfance obligatoire.
Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant
Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées
Discrétion et confidentialité.
Capacité d'écoute et aptitude à communiquer
Travail en équipe.
Créativité et ouverture aux changements.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/10/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance