Accompagnant éducatif petite enfance - Communauté de Communes MSL

Référence : O077251009000039

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Champagne-sur-Seine
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte :
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants. Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents. Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.

Positionnement du poste :
Sous l'autorité du Chef du service " Petite Enfance " et de la Directrice de crèche des jeunes pouces.
L'Auxiliaire petite enfance est en lien avec le service petite enfance et applique les décisions des supérieurs hiérarchiques. Elle. Il participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à l'organisation des soins quotidiens.


Missions et activités du poste :
Les principales missions de l'auxiliaire petite enfance consistent à :
Suivre et appliquer le projet pédagogique mis en place dans la structure
Accueillir l'enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale
Répondre aux besoins de l'enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho-affectif et moteur
Suivre en se formant, l'évolution des pratiques professionnelles

Contraintes professionnelles :
Ponctualité
Manutention et déplacements du mobilier
Portage des enfants, position à hauteur des enfants
Bruits, pleurs, cris
Lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination
Pose de congés en dehors de l'ouverture de la structure et en fonction de l'équipe

Conditions de travail :
Lieu de travail : Crèche " Les Jeunes Pouces ", 98 rue Grande 77430 CHAMPAGNE SUR SEINE.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires sur 5 jours (35h +2h) organisées selon planning- horaires d'ouverture de la structure : 7h - 19h.
Prise des congés en fonction des autres membres de l'équipe et des fermetures de la structure
Permis B indispensable.

Profil recherché

Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, calendrier vaccinal, éviction et organisation des soins
Savoir adapter son attitude à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) et à la famille
Recueillir et transmettre ses observations par oral et/ou par écrit pour une continuité de soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer
Savoir organiser et mettre en ½uvre les activités en fonction des priorités
Etablir une collaboration étroite avec la responsable
Savoir présenter la structure, son fonctionnement et son règlement auprès des familles

Qualités requises :
Adaptabilité
Avoir le sens de l'accueil
Qualité d'écoute et de communication
Esprit d'équipe
Discrétion et tolérance
Secret professionnel et devoir de réserve
Curiosité intellectuelle
Dynamisme et motivation
Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles

Diplôme : titulaire d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
    et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
    Renseignements complémentaires auprès de :
    Madame Isabelle CHEVALLIER, Responsable de structure - Tél : 06.47.58.17.44
    Madame Carole PINGOT, Directrice du service Petite Enfance - Tél : 01.60.70.77.60

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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