ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250218001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui la Direction Petite Enfance recherche son Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H.
Qu'est-ce-que l'on attend de vous ?
Votre Futur au quotidien?:
- assurer au sein de l'équipe pluridisciplinaire la prise en charge et l'accompagnement des enfants (accueil, activité d'éveil, alimentation, sommeil, hygiène)
- assurer une transmission efficace des informations aux familles ainsi qu'au sein de l'équipe afin de garantir un suivi cohérent et individualisé de chaque enfant.
- participer à l'entretien des locaux, du linge et du matériel des structures
-ponctuellement, élaborer des repas des enfants conformément aux règles H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes aux structures
Un rôle de support?:
- participer aux différents temps de réunions et/ou formations internes des structures ou du Service Petite Enfance
-apporter votre contribution aux activités internes du Service
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
-Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et êtes formé aux gestes de premiers secours et aux règles d'hygiène et de sécurité H.A.C.C.P.
-Vous connaissez les besoins du jeune enfant et les protocoles de sécurité, d'hygiène et les techniques d'entretien
-Vous justifiez d'une expérience et de compétences dans le domaine de la petite enfance
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
· Vous êtes dynamique et impliqué(e) dans votre travail.
· Vous faites preuve de patience, de compréhension et de bienveillance envers les enfants.
· Vous êtes ponctuel(le) et discret(e) dans l'exercice de vos fonctions.
· Vous respectez et appliquez rigoureusement les consignes, règles et protocoles établis par la hiérarchie.
· Vous avez un esprit d'équipe, favorisant le respect et la complémentarité entre collègues.
Et la rémunération ?
Cadre d'emploi de Catégorie C
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos ...)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire...)
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma...) et à des voyages organisés
* Des chèques vacances
* Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame Karen Grandjean, Directrice de la Petite Enfance, petite-enfance@merignac.com, ou 05 56 55 66 08.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame Karen Grandjean, Directrice de la Petite Enfance, petite-enfance@merignac.com, ou 05 56 55 66 08.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
