Accompagnant/e éducatif petite enfance - MAIRIE DE CARBON-BLANC
Référence : O033241213000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice petite enfance, vous assurerez les soins quotidiens d'hygiène des enfants et créerez un climat de confiance autour d'eux. Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants pour assurer un accueil adapter aux besoins du groupe d'enfants.
Vous travaillerez à 17h30/semaine en horaires fixes sur une amplitude de 7h45 à 18h15
? Assurer l'accueil et la prise en charge de l'enfant de 2mois et demi à 4 ans en fonction de ses besoins,
? Accompagner les familles ou substituts parentaux des enfants accueillis
? Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
? Gérer un groupe d'enfant
? Animer des activités autour du développement psychomoteur de l'enfant
? Veiller au respect des règles d'hygiène et de l'application des protocoles paramédicaux
? Respecter, appliquer et/ou mettre en ½uvre des règles de sécurité
? Appliquer le projet d'établissement
? Participer aux réunions, régulations et aux projets/animations de service
? Aménager les espaces de vie de l'enfant, nettoyer et désinfecter le matériel spécifique à l'enfant et à son environnement.
Profil recherché
Savoirs :
? Notion de psychologie infantile
? Principes d'hygiène corporel (toilette, change, habillement...) et connaissances des produits
? Notion de physiologie (motricité)
? Principes et règles éducatives selon projet
? Règles de bases en diététique et les principes nutritionnels de l'enfant accueilli.
? Pouvoir repérer les symptômes d'un enfant malade et adopter une conduite à tenir appropriée
? Règles et consignes de sécurité, d'hygiène
? Connaitre et appliquer le dispositif d'urgence
? Principes de base de communication orale et écrite
? Notion de discrétion et secret professionnelle
? Mode et objectifs de l'accueil
? Fonctions et rôles des membres de l'équipe
? Notion de gestion du temps
Savoir-faire :
? Proposer un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
? Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
? Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...)
? Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet
? Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
? Gérer les conflits entre les enfants
? Détecter une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
? Respecter les signes de mal être et rassurer l'enfant
? Assurer la sécurité du groupe et prévenir en cas d'accident
? Alerter et réagir en conséquence lors d'accident ou d'incident
? Recevoir et transmettre un message
? Rechercher, sélectionner et traiter une information
? Rendre compte de manière écrite et orale
? Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants et de la collectivité
? Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
? Travailler en équipe
? Utiliser les appareils de mesure et de pesée
Savoir-être :
? Faire preuve d'empathie et de bienveillance. Avoir des capacités relationnelles (écoute, accueil, discrétion...) et d'adaptation
? Faire preuve d'observation et de patience
? Remise en question et évolution
? Faire preuve d'imagination, d'adaptation et de créativité
? Faire preuve de rigueur : respect des instructions, de bon sens et de sang froid
? Faire preuve d'initiative
? Faire preuve de discrétion
? Capacités de remise en question, de recul, d'auto-évaluation, d'adaptation et de méthodologie
Formations et expériences requises :
? Diplôme d'auxiliaire de puériculture
? Expérience en EAJE appréciée
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr, m.harnois@carbon-blanc.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
