Accompagnateur éducatif crèche Graine d'Etoile (H/F) - Mairie de POISSY
Référence : O078251106000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsabilités générales du poste :
- 40 % du poste est dédié à diverses tâches techniques d'entretiens et de lingerie.
- 60 % du poste est dédié à la prise en charge globale des enfants accueillis à la crèche (volante sur tous les groupes).
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure, vous avez pour missions :
Partie technique :
- entretien et désinfection du dortoir, du couloir, de la laverie et de la salle de repose du personnel,
- entretien du linge de la crèche : lavage, séchage, pliage et rangement (UNIQUEMENT LE MATIN),
- remplacement de l'agent technique en cuisine en son absence.
Partie auprès des enfants :
1/ Auprès des familles :
- Accueillir les familles, assurer des transmissions pertinentes entre les familles, l'équipe et la direction.
- Transmettre aux familles le déroulement de la journée de l'enfant et les évènements particuliers (sur l'horaire de fermeture).
- Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants.
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, être à l'écoute, accompagner la fonction parentale.
2/ Auprès des enfants :
- Aménager et sécuriser la pièce d'accueil des enfants.
- Observer, analyser et proposer une réponse adaptée aux besoins de l'enfant et du groupe (respect des rythmes individuels).
- Etablir une relation sécurisante pour l'enfant (sécurité affective, psychologique et physique).
- Respecter l'enfant et être garante de son intégrité.
- Verbaliser ses actions auprès de l'enfant.
- Effectuer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant de façon individualisée et adaptée.
- Se rendre disponible pour l'enfant, l'accompagner, l'encourager, le valoriser.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'apprentissage des règles sociales.
- Prévenir la direction devant tous signes inhabituels (hyperthermie, accident...)
3/ Auprès des collègues :
- Communiquer et transmettre les informations importantes aux différents membres de l'équipe et à la direction.
- Participer à la cohésion et à l'esprit d'équipe par une communication adaptée.
- S'investir dans la réflexion professionnelle en vue d'une harmonisation des pratiques.
- Participer aux réunions d'équipe.
4/ Sur l'environnement de la crèche :
- Participer à l'entretien du matériel de puériculture, du petit mobilier utilisé, des plans de change et de la biberonnerie.
- Participer à l'aménagement des locaux en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants.
- Participer à la décoration de la structure.
- Participer à la réalisation des fêtes, spectacles et sorties organisées.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
SAVOIR FAIRE :
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance.
- Connaître les règles d'hygiène d'entretien des locaux en collectivité, et les règles d'hygiène en restauration collective.
- Connaître le développement des enfant de moins de trois ans, connaître leurs besoins spécifiques et savoir y répondre.
SAVOIR ETRE :
- Etre accueillant et souriant.
- Savoir s'adapter facilement à la polyvalence des tâches.
- Savoir adapter sa tenue à son travail.
- Savoir gérer son temps.
- Etre patient et rigoureux.
- Etre ponctuel et organisé..
- Avoir le sens de la communication, de l'écoute et de l'observation.
- Avoir le sens du travail en équipe et respect de chacun (collègues, enfants, familles)
- Avoir l'esprit d'initiative.
- Avoir des aptitudes à participer et adhérer au projet d'établissement.
- Doit faire preuve de discrétion professionnelle.
- Adhérer aux règles de la fonction publique territoriale.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
