Accompagnateur social et professionnel - CCAS DE BAIGNES-CHANTIER D'INSERTION
Référence : O016250311000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Baignes-Sainte-Radegonde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + indemnitaire (RIFSEEP : IFSE+CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACCOMPAGNATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL H/F:
Vous êtes sous l'autorité du Président du CCAS et de l'élue référent du Chantier d'Insertion .
Suivant le projet d'insertion de la structure, l'accompagnateur (trice) est le référent des salariés. Polyvalent(e) en matière de parcours d'insertion et de formation socioprofessionnelle, il/elle intervient sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et accompagnement professionnel).
Il/elle accompagne tous les salariés bénéficiaires du Chantier d'insertion, est en charge du recrutement en collaboration avec le référent de la structure (élus) et les encadrants technique d'insertion.
Il/elle est partie prenante de tous les montages de projets concernant la structure et ses financements et justifie des actions menées. C'est un(e) interlocuteur/-trice pour les différents partenaires.
Poste à temps non complet 30h hebdomadaires.
Rémunération grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) selon compétences et expérience + prévoyance collective à adhésion individuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250311000510-accompagnateur-social-professionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ou titre homologué de formation continue, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée. Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Connaissances en droit du travail. Des formations complémentaires sont les bienvenues
Compétences techniques :
- Connaître les secteurs où s'exerce les activités de l'ACI ou un secteur équivalent
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés en insertion
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion
- Contribuer à résoudre les difficultés des salariés
- Evaluer la progression des salariés afin d'adapter le déroulement des parcours
Traitement de l'information :
- Mettre en ½uvre le parcours d'insertion en collaboration avec l'encadrant technique
- Formaliser les étapes des parcours d'insertion
- Réaliser des diagnostics, définition et mise en ½uvre de préconisations
Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
- Créer une relation personnalisée avec les salariés en insertion
- Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination avec les référents de parcours
- Etre discret(e) concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Compétences administratives :
- Utilisation de l'outil informatique, tableur, traitement de texte, messagerie électronique, internet, intranet
- Rédaction de courrier, aptitude à réaliser des argumentaires.
Compétences relationnelles :
-Capacité à prendre des décisions et à rendre compte.
-Capacité à travailler en équipe.
-Inscrire son intervention en respectant les valeurs et cadre de référence de la structure.
-Capacité à présenter l'action de la structure lors de réunions extérieures
-discrétion dans l'exercice de son activité
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à l'attention du président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
