ACCOMPAGNATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL EN INSERTION A METZ (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057250101391412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Chef de service de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Moselle Insertion, vous êtes chargé d'accompagner les salariés dans un parcours d'insertion professionnelle afin de favoriser un retour à l'emploi.
Vous assurez :
- l'accueil et l'intégration du salarié,
- la mise en place d'un projet professionnel et l'évaluation des progrès du salarié lors d'entretiens mensuels,
- la prise d'information de tous les évènements liés à l'emploi, aux informations collectives, Comité technique d'animation (CTA)
- l'accompagnement à un retour à l'autonomie et à l'emploi par la levée des freins.
- S'assurer de l'éligibilité des candidats, selon des critères précis
- Travailler en lien avec le salarié en favorisant la relation de confiance
- Effectuer des entretiens d'accueil et de suivi du salarié, rédiger des bilans individualisés à nos partenaires comme France Travail
- Quantifier et suivre les actions tout au long du parcours
- Evaluer les freins sociaux
- Animer des ateliers collectifs sur des problématiques repérées
- Préparation et accompagnement à la sortie, et poursuivre cet accompagnement pendant 3 mois
Résidence administrative à METZ
Temps de travail 39h semaine (7h50/jour)
Profil recherché
- Etre titulaire d'un Bac et/ou Bac + 2
- Posséder des connaissances et/ou compétences en lien avec l'insertion socio-professionnelle, connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux
- Connaissance des techniques d'entretien
- Réaliser un diagnostic d'entrée/de potentialités
- Disposer de compétences rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionTickets restaurant sous conditions Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
