Accompagnateur(trice) à l'emploi - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE
Référence : O076250701000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération de la région dieppoise recrute un(e) accompagnateur-trice à l'emploi pour le dispositif PLIE.
- Accueillir, informer et orienter le public en insertion,
- Evaluer les situations individuelles,
- Accompagner les participants du PLIE et élaborer un parcours d'insertion individualisé.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation et de la législation dans les domaines de l'insertion, de la formation et de l'emploi
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits (santé, logement,....)
- Connaissance du tissu économique local,
- Techniques d'élaboration de projets professionnels et de recherche d'emploi (TRE, CV, ....)
- Animation et participation à des manifestations et rencontres professionnelles (informations collectives à destination des demandeurs d'emploi, salons,....)
- Techniques de négociation et de contractualisation,
- Principes de la démarche de projet
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens individuels et collectifs et orienter les personnes auprès des services et opérateurs compétents,
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur et repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier,
- Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur,
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager,
- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs,
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Savoir être :
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, soutien, sens du travail en équipe,
- Savoir anticiper et être réactif,
- Qualités rédactionnelles,
- Etre autonome et organisé,
- Capacités d'adaptation.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d'Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible - 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
