Accompagnateur(trice) social(e) - MAIRIE DE TALENCE

Référence : O033240201363175

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Talence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l'échange et le vivre-ensemble. C'est une ville d'équilibres, de diversité et de rencontres qui uvre pour rapprocher chaque acteur du territoire.

La ville de Talence, par le biais de son Centre Communal d'Action Sociale, a placé la vie sociale et l'insertion professionnelle au cur de ses priorités d'action. Tout Talençais, quelle que soit sa situation personnelle peut bénéficier à Talence d'une écoute attentive et d'un soutien.

Pour aller vers les habitants des quartiers, les accompagner vers les lieux favorisant l'inclusion social et participer aux animations de la vie locale, la ville de Talence recrute un(e) accompagnateur(trice) social(e) pour son nouveau tiers lieu situé dans quartier de Thouars.

Pour assister la responsable de ce nouveau lieu d'inclusion et de sociabilisation, vous aurez à coeur d'accomplir les missions suivantes :
- Aller vers les habitants des quartiers ne fréquentant pas les différentes institutions
- Repérer les personnes rencontrant des difficultés
- Accompagner les habitants (jeunes et adultes) vers les lieux favorisant l'inclusion sociale
- Participer aux animations de la vie locale en travaillant en étroite collaboration avec l'animateur social du service
- Travailler en lien étroit et en complémentarité avec les autres professionnels de proximité (animateurs socio sportifs, médiateurs sociaux, éducateurs de prévention spécialisée...)
Vous pourrez également être amené à :
- Participer si besoin aux instances partenariales (Comité technique jeunes, groupe appui, collectifs de vie sociale...).
- Prendre appui sur les associations présentes sur les différents quartiers pour entrer en relation avec les habitants (La Fringalerie, le Relais, Espoir Pour Tous...)

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur ou équivalent et avoir une expérience sur un poste équivalent. Un attrait pour le sport est fortement apprécié.

Pour assurer vos missions, il est important d'avoir les capacités suivantes :
- Aller vers les habitants et les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les services publics ou les associations
- Savoir nouer des relations de confiance avec les habitants et les jeunes.
- Analyser les besoins des personnes pour mieux les orienter et/ou accompagner.
- Connaitre l'ensemble des réponses de droit commun présentes à Talence (services, associations).
- Maitriser l'environnement professionnel, la réalité sociale des différents quartiers, les enjeux...
- Produire les différents écrits de la vie professionnelle (compte rendus, projets, bilans, tableaux de bord de suivi de l'activité.
- Contribuer au bon fonctionnement de cet espace ressources
- Participer à l'organisation des activités du tiers lieu
- Alerter la responsable du tiers lieu sur les opportunités ou sur les risques liés à l'accompagnement d'une personne

Votre sens des relations humaines, de l'écoute, de la discrétion, de l'empathie, de la bienveillance ainsi que votre rigueur et votre faculté d'adaptation, seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devez également avoir le sens de l'observation et être force de proposition.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B et C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15/semaine).

Horaires : Du mardi au samedi - Travail régulier en soirées et/ou week-end

Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des uvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

À propos de l'offre

  • Les candidatures seront étudiées après le 26/09/2024. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
    Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/10/2024
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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