Accueillant (e) LAEP (Lieu d'Accueil Enfant-Parent) Itinérant - CODECOM des Portes de Meuse
Référence : O055251118001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montiers-sur-Saulx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa politique enfance et Jeunesse et son partenariat avec la CAF de la Meuse, la Communauté de Commune des Portes de Meuse recrute 2 accueillants (es) LAEP (lieu d'accueil enfant - parent), sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance.
Les lieux d’accueil enfants parents ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et accompagner le lien et les échanges entre chaque personne présente dans le lieu.
Participer à l’élaboration d’un projet cohérent avec les missions d’un LAEP :
- Participer à la définition des objectifs (communs à l’équipe d’accueillants) du lieu.
- Prendre part à la définition d’un cadre commun.
- Participer à la définition des modalités d’organisation (espace/temps, matériel, travail d’équipe, etc.).
- Participer à la définition du plan de communication (supports d’information auprès des familles, modes de diffusion…).
- Participer à la définition des modalités d’évaluation du lieu (CAF).
- Rendre compte de l’activité du LAEP (bilan quantitatif et qualitatif).
Aménager l’espace et utilisation du matériel :
- Optimiser l’espace dans les différents lieux d’intervention en tenant compte des besoins des enfants et des parents, des contraintes et des objectifs du LAEP.
- Contribuer aux tâches d’installation, rangement, entretien régulier du matériel pédagogique et d’activité.
Accueillir les familles :
- Accueillir les familles de façon personnalisée, accueil à l’arrivée des enfants et des parents habituels et nouveaux, évaluation quantitative (nombre d’enfants, nombre d’adultes + d’éventuels autres critères).
- Garantir le cadre (respect du projet du lieu et des règles de vie).
- Prendre de la distance (par rapport à sa propre affectivité et à ses représentations).
- Être disponible et à l’écoute des familles (attitude d’empathie).
- Être attentif à ce qui se passe dans l’ici et maintenant dans les relations enfants/ parents et entres les parents.
Missions Spécifiques
Lien avec les communes :
- Participer à l’élaboration du planning d’intervention du LAEP sur les différentes communes.
- Garantir le partenariat avec les différentes communes accueillantes.
Suivi et partenariat
- Participer à l’organisation et l’animation des différentes réunions nécessaires au suivi du projet (comité technique, etc.).
- Promouvoir le LAEP auprès des différents partenaires.
Profil recherché
Savoir et savoir faire :
- Connaitre le fonctionnement et les missions d’un LAEP
- Connaitre le développement de l’enfant et les jeux adaptés aux enfants entre 0 et 6 ans.
- Avoir des connaissances sur les liens parents-enfants et la famille
- Analyser les situations et prendre du recul
- Maîtrise de base des outils informatiques et de communication.
Savoir être :
- Capacité d’empathie et d’analyse.
- Capacité de communication (écoute et expression).
- Dynamisme et sens de l’organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Discrétion professionnelle
Permis B
Temps non complet : 12,46/35
Avantages : régime indemnitaire, CNAS, Ticket restaurant, prévoyance, mutuelle
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de candidature à adresser à la Coordinatrice, Mme Anaïs GASSMANN - a.gassmann@portesdemeuse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
