Accueillant LAEP (h/f) - COM CNES DU VAL DE DROME

Référence : O026251127000306

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Eurre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l’objectif principal est de « maîtriser l’évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations.

Au sein du LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) des antennes de Loriol, Livron, Allex et Beaufort sur Gervanne, vous accueillez les parents et les enfants avec l’organisation suivante :
- 4 accueils par mois (le matin) sur 2 lieux différents
- Remplacements ponctuels sur les 4 antennes
- 1 temps de travail d’équipe par mois, le vendredi de 14h à 16h : réunion d’équipe et Analyse des Pratiques Professionnelles, en alternance (planning prévu en année scolaire)
- 1 journée de formation annuelle en intra et 1 journée bi-départementale du réseau des LAEP
- 1 demie journée de rentrée en équipe (fin aout chaque année)

MISSIONS

► Accueil des familles avec enfant de moins de 6 ans, en binôme avec un autre accueillant
► Attitude favorisant le lien interpersonnel et la convivialité
► Etre à l’écoute de chacun, proposer une relation sans l’imposer
► Accompagner enfants et adultes dans ce qui se vit et s’exprime
► Etre garant du cadre du lieu, en référence au projet d’accueil
► Installation et rangement de l’espace d’accueil
► Débriefing en binôme après le temps d’accueil
► Participation active aux temps d’organisation, d’élaboration et de réflexion en équipe.

Profil recherché

Savoirs :
► Permis B obligatoire

Savoir-faire :
► Connaissances du développement du jeune enfant et/ou des enjeux de la parentalité et/ou de la relation d’aide bienvenues
► Expériences requises dans l’accompagnement des personnes

Savoir-être :
► Disponibilité, qualité de présence à soi et à l’autre
► Ecoute sensible, non jugement
► Posture d’accompagnement
► Capacité de réflexion et de mise en mouvement pour cheminer vers la posture d’accueillant

CADRE DE TRAVAIL
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la Responsable du LAEP

Conditions de rémunération : rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 27/12/2025 :
    - par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
    - par mail à : candidatures@val-de-drome.com
    Poste à pourvoir au plus tôt.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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