Accueillant pour le LAEP - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT
Référence : O974241210000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Port
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle parentalité, et
fonctionnelle de la coordinatrice pédagogique du lieu d'accueil parents/enfant, vous serez chargé au sein du LAEP, et de son projet
pédagogique, d'accompagner la séparation, participer à l'éveil et à la socialisation de l'enfant, apporter un appui aux parents dans
l'exercice de leur rôle, contribuer aux divers échanges interprofessionnels et actions en partenariat. Vous contribuerez également en
appui à l'encadrement de certains projets et activités de la Maison de l'Éducation et de la Parentalité (MEP).
Accueillir l'enfant accompagné d'un parent ou d'un adulte référent ; -
Accompagner la relation adulte-enfant, en se situant dans une écoute attentive et non dans le conseil, dans le respect de l'orientation
du lieu ; - Favoriser les échanges entre parents pour permettre et faciliter le lien social ; - Proposer un environnement adapté à
chacun et favoriser les échanges ; - Être garant d'une qualité d'accueil dans laquelle chacun peut trouver sa place ; - Savoir observer,
écouter, accompagner sans jugement ; - Médiatiser les échanges en maîtrisant ses propres émotions ; - Assurer l'information et la
communication sur le lieu d'accueil ; - -Veiller au bon fonctionnement du lieu et à la qualité de l'accueil ; - Organiser l'espace avec des
repères pour les enfants et leurs familles ; - Contribuer aux tâches d'installation, rangement, entretien régulier du matériel
pédagogique et d'activités ; - Préparer et participer aux réunions d'équipe et de régulation ; - Recueillir et transmettre les données
de fréquentation et autres statistiques relatives à l'activité conduite ; - Collaborer avec la référente pédagogique à la réalisation des
bilans d'activités et autres reportings ; - Collaborer avec la référente pédagogique à la mise en réseau des Lieux d'Accueil Parents
Enfants ; - Participer aux réflexions partenariales organisées par le LAEP ou l'impliquant. - Conduite de réunion, seul ou en équipe
d'activités (ateliers, groupe de parole, sorties...) avec un public de parents, ou parents/enfants ; - Encadrement, le cas échéant de
petits groupes d'enfants (parents présents en activité à proximité) ; - Assurer l'intérim, de la coordinatrice pédagogique Temps de
travail : complet Durée hebdo : 35h00 (Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Art 3-3 disposition 2)
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un titre ou diplôme reconnu équivalent avec expérience significative exigée (idéalement en LAPE) ; - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un accueil parents-enfants ; - Utilisation de techniques de communication déférente et empathique ; - Notions de base de psychosociologie de la relation ; - Étapes clefs du développement de l'enfant ; - Notion de psychosociologie de la relation de l'enfant et de la relation enfant/parent ; - Fonctionnement de base d'une commune, d'un C.C.A.S ; - Respect de la confidentialité et de l'anonymat ; - Communication claire, neutre et mesurée ; - Capacité d'analyse, de recul et de non-intervention ; - Aptitudes au travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de respect de l'autre, de son rythme et de son histoire ; - Prise de recul sur ses propres émotions et attitudes ; - Maîtrise de base des outils informatiques et de communication : Word, Excel, messagerie électronique, recherche sur
Internet ; - Discrétion professionnelle ; - Capacités d'organisation ; - Capacité d'adaptation à des publics variés ; - Qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste ; - Tolérance et respect d'autrui ; - Excellent relationnel avec le public (traitement égalitaire et équitable, recul ... ), les collègues et les partenaires ; - Dynamisme ; - Très bonne présentation du service et de la collectivité (attitudes verbales, postures, positionnements, devoir de réserve).
À propos de l'offre
-
Lettre + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/04/2025
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
