Acheteur ou acheteuse public - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070241127001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acheteur public (H/F) Catégorie A - filière administrative
MISSIONS PRINCIPALES : - Mettre en ½uvre et transmettre les techniques
d'achat dans les procédures de marché (sourcing, benchmark, études de marché, négociations fournisseurs...) - Assister les services,
notamment pour l'évaluation et la définition de leurs besoins - Apporter conseil et expertise pour contribuer à l'efficacité de la
commande publique - Participer à la définition de la politique d'achat et à la mise en ½uvre de la stratégie d'achat du Département -
Mettre en place et gérer une centrale d'achat pour les besoins transversaux ACTIVITES PRINCIPALES : Référent achat : -Assurer
une mission de conseil et de formation auprès des services en matière d'achat (sourcing, benchmark, études de marché, négociations
fournisseurs, insertion de clauses sociales et environnementales...) - Participer au recensement, à la programmation et à la
planification des achats - Contrôler les seuils de dépenses, notamment via le logiciel de gestion financière et assurer un suivi des
familles d'achat - Proposer une structuration de la politique d'achat et garantir sa performance -Recueillir l'expression des besoins
d'achats et participer à la juste définition du besoin avec les prescripteurs -Assurer des missions d'étude et d'évaluation des secteurs,
produits et fournisseurs et proposer des méthodes d'analyse financière et de contrôle des coûts - Etablir un système d'évaluation de
la performance des titulaires et des actes d'achat en collaboration avec les services concernés, et en assurer le suivi. - Accompagner
les services en cas d'aléas d'exécution (avenants, litiges, prix qualité...) - Elaborer et assurer le suivi des documents administratifs
(notes, tableaux de bord...) Gestion de la centrale d'achat : - Mettre en ½uvre puis gérer une centrale d'achat pour les besoins
transversaux de la collectivité, en lien avec l'ensemble des services - Gérer les marchés de la centrale d'achat - Assurer une veille
économique et technologique dans les domaines concernés - Réaliser le suivi administratif et contrôler l'exécution financière de ces
marchés
ACTIVITES SECONDAIRES : - Assurer une veille juridique et économique - Animer des groupes de travail
Profil recherché
Formation de niveau Bac+5 avec spécialisation achats, commande publique
ou commerce - Maitrise des techniques d'achat et procédures de la commande publique - Connaissances économiques et
commerciales - Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement - Qualités rédactionnelles et relationnelles -
Maîtrise de l'outil informatique, aptitude à utiliser des logiciels métiers - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, autonomie et
esprit d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Capacité à animer des réunions et groupes de travail - Permis B indispensable
(déplacements dans les différents sites de la collectivité ou à l'extérieur)
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
