Acheteuse -Acheteur public H/F

Référence : AGRI_2025-10479

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Arnac-Pompadour
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Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des marchés publics, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achat de l’IFCE.
En qualité d’acheteur, vous :

Participez à l’élaboration et à la formalisation des stratégies d’achats :
       cartographie des achats
       définition de stratégies d’achat par familles
      programmation prévisionnelle des marchés à renouveler ou à initier

Recensez, évaluez et formalisez les besoins en lien avec les services prescripteurs ;
Analysez les demandes d’achats et leur traduction budgétaire ;
Garantissez la régularité des achats (code de la commande publique, seuils des procédures, computation des seuils…) ;
Participez au contrôle interne ;
Procédez à des analyses sectorielles et concurrentielles : réalisations de benchmark, sourcing, identification, évaluation et diversification des fournisseurs en appui de la stratégie de l'établissement et en tenant compte des tendances de marché ;
Sensibilisez et formez en interne sur les bonnes pratiques ;
Réalisez une veille juridique sur les textes et la jurisprudence en lien avec l’activité.


Champ relationnel :
En interne :
Secrétariat général / DAF
 « Services Métiers » de l’établissement : Réseau des acteurs de la chaîne achat, référents techniques et prescripteurs

En externe :
Fournisseurs
Réseau des acheteurs

Profil recherché

Savoir-faire :
Connaissance approfondie des règles encadrant la commande publique et les marchés publics (y compris les marchés de travaux) et de l’exécution financière et administrative des marchés publics
Connaissance de l’environnement juridique et administratif d’un établissement public
Connaissance en gestion budgétaire et comptable publique
Capacité à conduire des négociations
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
Maîtrise des outils de publication des marchés publics : BOAMP, JOUE, la connaissance du profil d’acheteur PLACE serait appréciée
Aptitude au respect et à la mise en application des procédures réglementaires liées au domaine
Capacité à définir les priorités et respecter les délais
Capacité à conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs
Une formation aux logiciels métiers de l’établissement (OPC, PEP) est prévue à la prise de poste.
 
 
Savoir-être :
Sens des relations humaines, du dialogue et de l’écoute
Aptitude à la négociation et à la communication
Aisance rédactionnelle
Capacité à être force de proposition
Aptitude à faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
Sens de l’organisation – grande réactivité
Autonomie / Confiance en soi
Rigueur / fiabilité / discrétion


Niveau d’études : Bac + 3 minimum (type économie, commerce, droit public)
Et
Expérience : sur poste similaire, souhaitée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Niveau d'études : Bac + 3 minimum (type économie, commerce, droit public)
Et
Expérience : sur poste similaire, souhaitée


Savoir-faire :
• Connaissance approfondie des règles encadrant la commande publique et les marchés publics (y compris les marchés de travaux) et de l'exécution financière et administrative des marchés publics
• Connaissance de l'environnement juridique et administratif d'un établissement public
• Connaissance en gestion budgétaire et comptable publique
• Capacité à conduire des négociations
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication
• Maîtrise des outils de publication des marchés publics : BOAMP, JOUE, la connaissance du profil d'acheteur PLACE serait appréciée
• Aptitude au respect et à la mise en application des procédures réglementaires liées au domaine
• Capacité à définir les priorités et respecter les délais
• Capacité à conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs
Une formation aux logiciels métiers de l'établissement (OPC, PEP) est prévue à la prise de poste.


Savoir-être :
• Sens des relations humaines, du dialogue et de l'écoute
• Aptitude à la négociation et à la communication
• Aisance rédaction

Une formation aux logiciels métiers de l'établissement (OPC, PEP) est prévue à la prise de poste.



Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la Forêt (MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
- Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Ce poste s'inscrit dans la campagne de mobilité annuelle 2026.

    Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre connaissance de la note d'information ci-dessous :
    https://recrutement.agriculture.gouv.fr/nous-rejoindre/la-mobilite/les-documents-utiles/

    Composition du dossier de candidature
    Merci de consulter la note mentionnée ci-dessus et d'adapter votre dossier de candidature en fonction de votre situation.

    Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : lysianne.caron@ifce.fr

    Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature
    • Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation

    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 31/03/2026

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Forfait jour
    Déplacements professionnels
    - si l'agent est basé à Arnac-Pompadour, prévoir jusqu'à 8 déplacements par an à Saumur
    - si l'agent est basé à Saumur, prévoir une dizaine de déplacements à Arnac-Pompadour l'année de la prise de fonctions, puis 6 à 8 déplacements par an


    Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :

    • Télétravail possible : oui selon conditions en vigueur à l'IFCE et organisation du service
    • Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE ou restaurant collectif sur le site de Saumur
    • 25 jours de congés
    • 20 jours de RTT
    • Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
    • Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
    • Forfait mobilité durable
    • Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
    • Possibilité de se garer facilement et gratuitement


  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

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