ACMOSS - Chargé(e) de mission RH
Référence : 2026-2196832
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours
L'agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'intérieur et des outre-mer. - Localisation : La Défense - Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Evoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l’ACMOSS, le/la chargé(e) des ressources humaines assure les missions principales suivantes :
- Suivi des emplois et de la masse salariale
Participer aux travaux de préparation du budget RH (personnel, formation et action sociale) de l’ACMOSS,
Assurer une veille active sur les mesures RH ayant un impact sur la masse salariale,
Assurer le rôle de référent égalité diversité et mettre en place le plan égalité diversité au sein de l’agence,
Alimenter les tableaux de bord selon le calendrier budgétaire : Conférences techniques, BI, BR, DPGECP, CRG1, CRG2, NEB, PAP, RAP, Compte financier, …. et en réaliser l’analyse
- Mise en place d’une politique de formations au sein de l’agence
Elaborer un plan de formation
Recenser les besoins de formation des agents puis organiser les formations attendues,
Transmettre les offres de formations proposées par le ministère de l’intérieur aux agents,
Assurer la gestion et le suivi des formations,
Gérer le budget alloué à la formation.
- Mise en place et pilotage de l’action sociale au sein de l’agence
Suivre les subventions pour la restauration inter entreprise et développer les partenariats avec les autres prestataires de la tour,
Suivre les permanences de l’assistante sociale,
Organiser et suivre les commissions de secours,
Assurer le suivi lié à la médecine de prévention,
Proposer des actions au bénéfice des agents (tickets restaurant, …. ) et développer les partenariats avec les prestataires du ministère de l’intérieur,
Gérer le budget alloué à l’action sociale,
Animer la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et dans ce cadre assurer le rôle de référent handicap.
L’agent est amené à travailler sur demande de la cheffe de bureau et/ou du secrétaire général sur d’autres activités concernant les ressources humaines.
Profil recherché
Niveau d’étude attendu : BAC + 2 ans
Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH et si possible d’un niveau d’expérience avéré dans le domaine.
Le candidat/La candidate doit faire preuve d’une grande discrétion. Il ou elle doit également faire preuve de capacité d’adaptation, de réactivité, de rigueur et d’un sens de l’organisation pour gérer cet ensemble de thématiques variées.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert
- avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise
- connaître l'environnement professionnel : niveau expert
Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation : niveau expert
- Savoir travailler en équipe : niveau expert
- Savoir négocier : niveau expert
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert
- savoir s'adapter : niveau expert
- savoir communiquer : niveau expert
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est l’interlocuteur du ministère de l’intérieur et des outre-mer dans le domaine des radiocommunications et télécommunications opérationnelles des acteurs de la sécurité et des secours. Elle a pour mission de répondre aux besoins techniques et opérationnels de communication de l’ensemble des acteurs concourant à des missions de sécurité et de secours.
L’agence pilote le programme Réseau Radio du Futur (RRF) visant à déployer une infrastructure nationale de communication mobile très haut débit (4G et 5G) interopérable, prioritaire, sécurisée et hautement résiliente au profit de l’ensemble des services en charge de la protection de nos concitoyens et de la gestion des crises.
300 000 utilisateurs devront être équipés parmi lesquels les services de sécurité intérieure, les services de secours et les administrations structurantes de l’État.
Descriptif du service
Les équipes de l’ACMOSS, structure porteuse du Réseau Radio du Futur, sous l’autorité de leur directeur, sont composées d’environ 80 collaborateurs en interne et s’appuient sur la collaboration de services utilisateurs en externe. A terme, l’ACMOSS, a vocation à accueillir une centaine d’ETP.
L'agence est composée de quatre directions :
Une direction technique en charge de la construction du Réseau Radio du Futur,
Une direction des utilisateurs et du déploiement en charge du déploiement territorial et des relations aux utilisateurs,
Une direction de l'exploitation en charge de la supervision des opérations du RRF, de la garantie du support client et du pilotage des évènements et des crises,
Un secrétariat général qui pilote l'ensemble des fonctions support.
À propos de l'offre
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Vous exercez vos missions sur la base de « l’article 10 » avec 17 jours ARTT.
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera potentiellement l'objet d'une procédure d’habilitation au niveau secret voire très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-7 et suivants du Code de la défense et du chapitre 3 de l’Instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.
Le fait d’évoluer dans le domaine de la sécurité et du secours sur un projet innovant implique un haut niveau de réactivité et de disponibilité en adéquation avec le mode de fonctionnement des utilisateurs du système.
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2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
