Adj au chef pôle Bordeaux*SNIA/SO/BDX

L'enjeu principal du poste est d'assurer la mission d'adjoint au chef de pôle sur des thématiques transversales, la mission de management de l'énergie et être le référent territoriale énergie et environnement (RTEE)

Sous l'autorité du chef du chef de pôle il est demandé :

Au titre de la mission management de l'énergie :
- Mission Référent Territorial Energie et Environnement pour le pôle
- Assurer de l'application de la politique énergétique de la DGAC pour son patrimoine immobilier et apporter, pour ce faire, assistance technique et conseil aux acteurs locaux et notamment participer aux réunions locales de programmation de travaux
- Identifier les bâtiments à améliorer et mettre en oeuvre rapidement des actions d'économie d'énergie à faible coût et efficace, d'identifier les besoins en sous-comptage nécessaires et d'optimiser les contrats d'achat d'énergie en lien avec la mission achat et les services locaux de la DGAC.
- Afin d'évaluer la mise en oeuvre de la transition énergétique, assurer le suivi d'indicateurs notamment ceux relatifs à la fourniture d'énergie et fluides et à la performance énergétique des bâtiments, les relevés de consommations restant assurés par la logistique DGAC.
- Animation des groupes de travail locaux sur l'efficacité énergétique, suivre la mise en oeuvre des plans d'actions locaux,
- Suivi et participation à la mise en oeuvre du décret tertiaire, suivi des données OSFI, OPERAT,
- Suivi des CEE,
- Participation au volet énergie des pré-diagnostic réalisé par le pôle
- Pilotage d'opérations du pôle à fort enjeux environnementale.

Au titre d'adjoint au chef de pôle :
- Intérim général du chef de pôle,
- Responsable de la qualité au sein du pôle,
- Pilotage du suivi budgétaire,

Relations internes et externes :
Relations internes au SNIA, avec les unités du département Sud Ouest, mission GPI, mission DD
Relations internes à la DGAC, avec les représentants de la maîtrise d'ouvrage des différents services de la DGAC (SNA-GSO, DSAC-SO, STAC, GTA)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Larges délégation et autonomie possibles.