ADJOINT - ADJOINTE AU/À LA CHEF - CHEFFE DE SERVICE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067241021001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'½uvre), l'entretien courant et l'exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d'art, les arbres d'alignement...
Le service administration générale et ressources (AGR) est un service support mutualisé entre deux directions, la Direction des Mobilités (DM) et la Direction des Espaces publics et naturels (DEPN), regroupant l'ensemble des fonctions administratives d'appui aux 6 autres services de la direction.
Il assure les missions fonctionnelles liées à la mise en place des marchés publics, à la préparation et à l'exécution budgétaire des crédits, à la concertation et communication, à la qualité et l'organisation, à la prévention au travail et à la gestion des ressources humaines et de la qualité de vie au travail.
Le service AGR compte environ 45 postes permanents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241021001036-adjoint-adjointe-A-chef-cheffe-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+3 en droit public, finances, sciences politiques, ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine des finances et marchés publics.
Expertise en matière de finances et marchés publics
Maîtrise des fondamentaux RH et du statut de la FPT.
Maîtrise du dispositif juridique applicable aux collectivités territoriales.
Maîtrise des logiciels financiers (e-GF) et courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...).
Maîtrise en matière de communication et de gestion des organisations.
Capacité à encadrer et fédérer des équipes.
Capacités de reporting.
Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires (formation continue) et procédurales et en assurer la diffusion.
Capacité à assurer un suivi méthodologique et un contrôle pointu des actes produits et des missions exercées.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à négocier, convaincre et arbitrer.
Capacité à représenter les intérêts de l'administration auprès des partenaires extérieurs.
Capacité à conseiller et accompagner.
Qualités relationnelles, écoute.
Autonomie, organisation, coordination et rigueur.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2372/1/adjoint-adjointe-au-a-la-chef-cheffe-de-service
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
