ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE TECHNIQUE DE SITE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Référence : O067250228000006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Strasbourg
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l'Enfance et de l'Education a pour mission d'accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C'est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux  équipements. Intégrer ce service, c'est contribuer au bien-être de l'enfant.
Vous avez pour mission de seconder le/les responsable·s technique·s de site dans vos actions quotidiennes et de le/les remplacer en cas d'absence.

Activités principales

Veiller à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,...).
Participer activement à la surveillance de l'école, à la sécurité des locaux et des cours.
Nettoyer les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,...).
Entretenir les plantations.
Accueillir, renseigner et orienter les services et partenaires extérieurs appelés à intervenir dans l'école.

Activités secondaires

Appui logistique aux activités de l'école : aider au transport de matériel, déplacer le mobilier, arranger les salles, distribuer le matériel et les produits.
Assurer le remplacement du responsable technique de site en cas d'absence momentanée de celui-ci : organiser le travail des agents·es d'entretien et de restauration, gérer les absences.
Participer à la formation d'agents·es en reconversion ou à l'accueil de stagiaires, apprentis·es, contrats aidés.

Profil recherché

CAP dans le domaine du bâtiment.
Expérience souhaitée dans le domaine technique.
Connaissance globale des métiers du bâtiment.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
Capacité à entretenir des espaces verts.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs/interlocutrices variés·ées.

Qui sommes-nous ?

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

À propos de l'offre

  • Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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