ADJOINT À LA CHEFFE UNITE TRAITEMENT INDEMNITES ET SUIVI DE LA MASSE SALARIALE
Référence : 2026-2154402
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
- Localisation : 48, rue Denis PAPIN – 94200 IVRY SUR SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires groupe IFSE 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
· Préparation des prises en charges financières en lien avec la DRH et les UO locales
· Participation au traitement de la paie du siège DSPOM
· Validation et contrôle des décisions d’attribution des indemnités de fonction (ICP/IFO/CIA)
· Traitement des demandes des indemnités d’éloignement et prime d’installation
· Traitement des dossiers de capital décès et pension de réversion
· Relation avec le bureau RH3 de la SDRHRS de la DAP et les UO locales
· Suivi de la masse salariale avec PREVDISP
· Suivi et contrôle des remontées budgétaires mensuelles des UO locales
· Traitement de la paie du siège DSPOM et étude des demandes spécifiques (rappels, trop perçu…)
· Préparation et gestion des outils de prévision de consommation des ANT
· Préparation des documents et outils de prévision de consommation des ETPT et de la masse salariale
· Assurer l’Intérim de la cheffe d’unité pendant ses absences
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ou ✔ C ☐ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Bonne connaissance de la gestion administrative et financière
Bonne connaissance de l’outil informatique, en particulier d’EXCEL
Connaissance souhaitée sur le SIRH HARMONIE et CHORUS (une formation pourra être organisée)
Connaissance de l’Environnement professionnel
Savoir-être
Sens de l’organisation
Rigueur
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabrice.bouchard@justice.fr
- mobilite.dap-mom@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).
La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.
Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)
Descriptif du service
Affecté(e) au Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS), l’adjointe à la cheffe d’unité sera chargé(e) de la gestion de la paie, du contrôle et suivi de la promotion des agents de la Direction des Services Pénitentiaires de l’Outre-mer et du siège (DSPOM). Les principales activités consistent à la préparation de la paye selon un calendrier préétabli par la direction régionale des finances publiques (DRFIP). Il(elle) sera chargé(e) du contrôle et suivi de la masse salariale (titre 2) DSPOM et de la gestion de la paie du siège. Il(elle) participe à la préparation du BOP (Titre 2) en lien avec les 8 UO locales, la DRH, la Chargée du suivi de la répartition des crédits et des emplois et la Secrétaire Générale
L’Unité entretient des liens étroits avec les 3 autres unités qui composent le département (Unité de Gestion des personnels et des effectifs- UGPE, Unité Relations Sociales Environnement Professionnel-URSEP-, Unité Recrutement Formation Qualification-URFQ-), principalement avec l’UGPE et avec l’Attachée en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale rattaché au département des ressources humaines ainsi qu’avec la Cheffe du département et de son adjoint
Composition et effectifs du service
L’unité est composée d’un(e) chef(fe) d’unité, d’un(e) chef(fe) adjoint (e) et d’un gestionnaire.
Votre hiérarchie
la DRH de la DSPOM
Le DRH adjoint de la DSPOM
La cheffe de l’unité de traitement
À propos de l'offre
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poste profilé ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux cdi de droit public
RIFSEEP 2
Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui
Offres de formation associées à votre prise de poste: oui
Perspectives d’évolution professionnelle: oui
Informations complémentaires
Organisation de travail : possibilité de télétravailler
Restauration : convention avec un restaurant
Accessibilité en transport / Parking : RERC/ligne 7/ parking
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaires.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
