Adjoint / Adjointe au chef du bureau de l'asile - ITM 8000€
Référence : MINT_BA094ATA-115271
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne Bureau Asile 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
ITM : 8000€
Vos activités principales
1 Encadrement du bureau de l’asile, sous l’autorité du chef du bureau de l’asile et en son absence :
A - pilotage des activités du bureau en collaboration et sous l’autorité du chef de bureau
- préparation des plannings et organisation des charges de travail des agents en vue d’atteindre les objectifs de performance et de qualité définis par le label Quali-ATE, en s’assurant
- rédaction de fiches de procédure et autres outils indispensables à l’exercice des missions du bureau
- tenue des statistiques et comptabilité matière, dans le respect des règles relative aux habilitations permettant l’accès aux coffres dédiés au stockage des titres
- lutte contre la fraude interne et externe
- suivi des activités des sections Guda, Dublin et OQTF : supervision de la gestion des boîtes mail fonctionnelles, du traitement du courrier, de la notification des arrêtés de transfert et de l’accueil des usagers au Guda
B - management des équipes du bureau de l’asile
- participation au recrutement et à la formation initiale et continue des agents du bureau
- représentation du bureau dans le cadre de la comitologie interne ainsi que représentation extérieure (DGEF, Ofii, Ofpra, Spada, cabinet d’avocats).
2 Traitement de dossiers particuliers et sensibles: suivi particulier de dossiers signalés suite à des troubles à l’ordre public ; suivi de l’activité OQTF ; pilotage Quali-ATE.
3 Valideur secondaire Chorus pour le marché d’interprétariat.
4 Participation aux travaux menés par la DGEF pour la mise en œuvre du Pacte asile et du règlement AMMR à partir du 12/06/2026
Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de l'encadrement des personnels.
L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel Quali-ATE
Votre environnement professionnel
• Activités du service
La Direction des migrations et de l’intégration est composée de quatre bureaux (séjour, naturalisations, asile, éloignement-contentieux) :
Le bureau de l’asile, avec le guichet unique en application de la loi du 29 juillet 2015 portant réforme de l'asile a en charge l'accueil des demandeurs d'asile de l'ensemble du département du Val-de-Marne, l'enregistrement de leurs demandes, l'application de la procédure Dublin de vérification des empreintes digitales, le suivi de l'instruction des demandes par l'Ofpra et la Cour Nationale du Droit d'Asile, la remise des attestations de demande d'asile pendant toute la procédure et la rédaction des obligations de quitter le territoi .../...
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir - niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer - niveau maîtrise - à acquérir
Vos perspectives :
La complexité de l’activité, le positionnement et la très forte dimension interministérielle du poste sont autant de domaines valorisables dans le cadre d’une évolution sur un poste à responsabilité supérieure.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l’asile
21-29 avenue du Général de Gaulle
94038 CRETEIL CEDEX
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
cadre chargé des étrangers
USA005A
.../...
...la remise des attestations de demande d'asile pendant toute la procédure et la rédaction des obligations de quitter le territoire français pour les déboutés du droit d’asile.
• Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile compte 8 agents titulaires -2 A, 3 B, 3 C- et des agents contractuels dont le nombre peut varier.
• Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l’asile
Directrice des migrations et de l'intégration ou son adjoint
Secrétaire général
• Liaisons fonctionnelles
DGEF – direction de l’asile
Office français de protection des réfugiés et apatrides (Ofpra) et Cour nationale du droit d’asile (CNDA)
Office français de l'immigration et de l'Intégration (Ofii)
Réseau des préfectures et des sous-préfectures
Services de police et de gendarmerie
Associations exerçant leur activité dans le domaine de l’asile, surtout FTDA -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de l'encadrement des personnels.
L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel Quali-ATE
Emploi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité
Emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008-369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022 .
Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de
8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter
Mme Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des Migrations et de l'Intégration – 01 49 56 61 48
annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr
M. Raphaël MORLAT, Chef du bureau de l’asile – 01 49 56 61 44
raphael.morlat@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
