ADJOINT À LA DIRECTION DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F) - Mairie de Maxent
Référence : O035251118001725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maxent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Maxent, commune de 1485 habitants, recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e adjoint.e à la direction de la médiathèque
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et à la qualité de l'accueil des publics.
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, l’agent aura en charge :
1- Accueil, rangement et renseignement :
• Accueil du public (tenue des permanences, prêts/retours des documents, suivi des transits (navette), inscriptions, conseils et aide à l'utilisation du catalogue en ligne).
• Information et orientation du public.
• Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de la structure.
2- Gestion des documents :
• Acquisitions de la section adultes (veille, commandes, suivi budgétaire, réception, réservations/retours des fonds MDIV).
• Catalogage.
• Classement, rangement, recollement et désherbage du fonds adultes.
• Équipement pour la section adulte (avec l’aide d’un bénévole) et réparations.
3- Valorisation et médiation des collections :
• Participer à l’organisation des évènements culturels propres à la médiathèque
• Participer aux actions culturelles pilotées par le réseau des médiathèques.
• Contribuer à la communication autour de ces évènements
• Accueil de groupes et de publics spécifiques (publics empêchés, accueils de classes, petite enfance, …)
4- Travail en équipe et vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions sur l’amélioration du service.
• Contribuer à une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Participer à la cohésion de l’équipe du réseau en participant aux réunions et groupes de travail, ainsi qu'aux projets culturels et à leur mise en œuvre
• Mettre en application les documents-cadres du réseau des bibliothèques
Profil recherché
COMPÉTENCES, SAVOIRS :
• Formation aux métiers du livre et des bibliothèques requises.
• Bonne connaissance solide de l'offre éditoriale, notamment à destination du public adulte.
• Connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, de l’évolution des bibliothèques et de leur cadre réglementaire.
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
• Solides connaissances en bibliothéconomie.
• Connaissance des logiciels de bibliothèque, savoir utiliser les outils bureautiques.
• Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe, sens du contact avec le public, capacité d’animation de groupe).
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice : 3 jours par semaine
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CI), participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurants, adhésion COS Breizh.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire de Maxent à l’adresse mail suivante : secretaire@maxent.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
