ADJOINT A LA CHEFFE DE DEPARTEMENT PILOTAGE GESTION CARRIERES ENSEIGNANTS DGRH B2-2 H/F
Référence : 2025-1837205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH Département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants DGRH B2-2 - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) a particulièrement en charge le suivi du pole 2nd degré et supervise la prise en charge des dossiers suivants : les listes d’aptitudes d’accès au corps des professeurs agrégés et d’accès au corps des professeurs de chaires supérieures ; les questions liées au classement suite à concours et à intégration ; les questions liées aux licenciements en fin de stage ou pour insufisance professionnelle.
Il ou elle coordonne, en lien avec la cheffe de section, la gestion des détachements entrants dans le 1er et le 2nd degré dans une démarche d’harmonisation des processus entre les services déconcentrés, DSDEN et rectorats.
Il ou elle est chargé(e) du suivi de dossiers transversaux (évolutions statutaires, labellisation égalité hommes/ femmes…) et du suivi des recours sur les différents sujets de la gestion de carrière des personnels du 2nd degré.
Il ou elle assure un accompagnement de proximité des services déconcentrés dans un objectif de simplification et de sécurisation des procédures. Cet accompagnement, en lien avec les autres départements de la sous-direction, s’effectue via des outils adaptés (forums, FAQ, listes de diffusion...) existants ou à développer. Il ou elle a un rôle d’animation de réseaux via l’organisation de webinaires thématiques, la proposition d’outils d’aide à la gestion, la formation des agents, le développement du site collaboratif , l’accompagnement de la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Il ou elle a également vocation à suivre l’ensemble des questions relevant de la compétence du département. En cette qualité, il ou elle participe :
- à l’élaboration des lignes directrices de gestion et notes de service ministérielles,
- à l’élaboration des bilans de gestion,
- à l’encadrement et l’animation des équipes,
- à l’identification et au développement des outils de pilotages necessaires à l’accompagnemnet des services déconcentrés,
- au dialogue social.
Il ou elle remplace la cheffe de département en tant que de besoin.
Nombre d’agents a encadrer : 21
Profil recherché
Le poste nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques :
- Connaissance du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;
- Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (MS Office -Excel, Business Object, Power point, applications de gestion de personnels - formations possibles) ;
- Bonne capacité à anticiper et organiser les échéances ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives ;
Capacité d’analyse et de dialogue avec des interlocuteurs multiples : représentants du personnel, inspecteurs généraux de l’éducation nationale, services déconcentrés notamment.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- carole.laugier@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Le département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants, situé au sein de la sous-direction des personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale, recrute un(e) adjoint(e) à la cheffe de département. Composé de 24 agents, le département a pour mission de piloter la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses. En collaboration avec un réseau de partenaires internes et externes, composé notamment de 30 académies et 101 départements, ces missions couvrent l’ensemble du territoire national.
L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir
effectifs de la structure : A : 12 B : 10 C : 2
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : adjoint cheffe de département
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Carole LAUGIER cheffe de bureau : carole.laugier@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : carole.laugier@education.gouv.fr ou 01.55.55.47.75
Nolwenn DREVES : adjointe à la cheffe de bureau : nolwenn.dreves@education.gouv.fr ou 01.55.47.59
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
