ADJOINT A LA CHEFFE DE DEPARTEMENT PILOTAGE GESTION CARRIERES ENSEIGNANTS DGRH B2-2 H/F
Référence : 2025-1837205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH Département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants DGRH B2-2 - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) a particulièrement en charge le suivi du pôle 2nd degré et supervise la prise en charge des dossiers suivants : les listes d’aptitudes d’accès au corps des professeurs agrégés et d’accès au corps des professeurs de chaires supérieures ; les questions liées au classement suite à concours et à intégration ; les questions liées aux licenciements en fin de stage ou pour insufisances professionnelles.
Il ou elle coordonne, en lien avec la cheffe de section, la gestion des détachements entrants dans le 1er et le 2nd degré dans une démarche d’harmonisation des processus entre les services déconcentrés, DSDEN et rectorats.
Il ou elle est chargé(e) du suivi de dossiers transversaux (évolutions statutaires, labellisation égalité hommes/ femmes…) et du suivi des recours sur les différents sujets de la gestion de carrière des personnels du 2nd degré.
Il ou elle assure un accompagnement de proximité des services déconcentrés dans un objectif de simplification et de sécurisation des procédures. Cet accompagnement, en lien avec les autres départements de la sous-direction, s’effectue via des outils adaptés (forums, FAQ, listes de diffusion...) existants ou à développer. Il ou elle a un rôle d’animation de réseaux via l’organisation de webinaires thématiques, la proposition d’outils d’aide à la gestion, la formation des agents, le développement du site collaboratif , l’accompagnement de la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
Il ou elle a également vocation à suivre l’ensemble des questions relevant de la compétence du département. En cette qualité, il ou elle participe :
- A l’élaboration des lignes directrices de gestion et notes de service ministérielles,
- A l’élaboration des bilans de gestion,
- A l’encadrement et l’animation des équipes,
- A l’identification et au développement des outils de pilotages nécessaires à l’accompagnement des services déconcentrés,
- Au dialogue social.
Il ou elle remplace la cheffe de département en cas de besoin avec l’autre adjoint.
Nombre d’agents a encadrer : 21
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux attachés et attachés principaux.
Il nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques :
- Connaissances du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;
- Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (ms office -excel, business object, power point, applications de gestion de personnels - formations possibles)
Compte-tenu de l’activité forte et continu du département, des compétences d’organisation et de pilotage sont attendues :
- Capacité à anticiper et organiser les échéances ;
- Goût pour le travail en équipe et l’intelligence collective ;
- Réactivité ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives ;
- Capacité d’analyse et de dialogue avec des interlocuteurs multiples : représentants du personnel, inspecteurs généraux de l’éducation nationale, services déconcentrés notamment.
Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l’éducation nationale serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- emilie.paitier@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des ressources humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Le département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants assure la gestion de carrière des personnels enseignants (détachements entrants et sortants, mises à disposition, avancements et promotions) en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).
En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d’accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d’emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 12 B : 10 C : 2
À propos de l'offre
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VOS CONTACTS RH
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « Adjoint(e) cheffe de département B2-2 »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Emilie PAITIER cheffe du département : emilie.paitier@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels.
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel.
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyages, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif.
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap.
- Plusieurs transports en commun : le site est proche des métros Olympiades (ligne 14) / porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèques François Mitterand (RER C) et lignes de bus.
- Proche de périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trotinettes – le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.
À la fin de l’année 2027, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
