Adjoint à la cheffe de la délégation territoriale centre F/H
Référence : 2025-2069782
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : LES UNELLES 50207 COUTANCES CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer, en complémentarité et transparence avec la cheffe de délégation, l'interface terrain/DDTM ; vous vous répartirez la tâche pour contribuer à la présence de la DDTM sur le territoire.
Porter les objectifs de transition écologique des territoires pour dépasser les contradictions apparentes. Identifier les questions sensibles, anticiper les conflits pour proposer et organiser des réunions de concertation, des notes...
- Accompagnement des collectivités : les inciter à articuler leurs projets, à formuler une stratégie.
- Contractualisation Etat/collectivités : accompagnement au Contrat de Relance et de Transition Ecologique
- Grands projets du centre Manche : copiloter le projet partenarial d'aménagement "entre 2 havres" dans une stratégie de recomposition littorale.
Autres projets liés à l'énergie nucléaire et éolien en mer
L'ensemble de ces missions nécessite une collaboration avec les services métiers de la DDTM, DREAL, ministère, conseil de l'Etat, agences...
Profil recherché
Savoir :
- connaissance générale des grandes thématiques de l'aménagement (env, aménagmt, mobilité, habitat, risques, planif...)
- maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat
- présenter une expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire
- connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux (à acquérir)
Savoir-faire :
- capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- formuler des propositions réalistes au vu des jeux et compétences d'acteurs et des financements éventuellement nécessaires
- prise d'initiatives
- savoir rédiger des notes, courriels
- utilisation courante des outils informatique/bureautique
- compétence cartographique souhaitable
Savoir-être :
- autonomie tout en rendant compte, rigueur et sens de l'organisation
- aptitude à communiquer efficacement y compris à l'oral, sens de la pédagogie
- travail en équipe et en réseau
- diplomatie et bienveillance
- être à l'écoute
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche (6 services métiers et 3 délégations territoriales) appuie et conseille les territoires sur leur développement et leur aménagement.
Les délégations territoriales garantissent la présence de la DDTM sur le terrain. Elles assurent une veille sur les projets, sont à l'écoute des acteurs locaux, les accompagnent. Elles font le lien entre les différents acteurs (sous-préfets, élus, services métiers) et assument un rôle d'ensemblier en coordonnant, en lien avec la direction, et en synthétisant les contributions des services.
La délégation Centre est le premier niveau de conseil auprès des élus du centre Manche pour les territoires couverts par CA Saint-Lô agglo et les CC Côte Ouest Centre Manche et Coutances Mer et Bocage.
Elle est composée de 4 agents : une cheffe (A+), l'adjoint(e), une chargée de mission conseil au territoire (A) et un référent littoral (B).
À propos de l'offre
-
Isabelle VERON
Cheffe délégation territoriale
06 63 37 40 17
[email protected] -
Bureau individuel, ordinateur, outils bureautiques
véhicules en pool
Horaires variables avec plages fixes
Télétravail possible 1j/semaine
Participation à des réunions et groupes de travail quelquefois en soirée
Permis de conduire nécessaire : déplacements réguliers dans le département et nombreuses missions sur le terrain
Poste RenoiRH E000029233
Rifseep 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
