Adjoint à la cheffe de la mission égalité des chances
Référence : MINT_BA095ATA-96040
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-d'Oise
- Localisation : DDETS -Cergy-Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de mission :
- Animer, organiser et manager la mission.
- Piloter et gérer les dispositifs adultes-relais et FONJEP : gestion administrative en lien avec les employeurs, les délégués du préfet et l’ASP, suivi des plans de formation etc
- Organiser et participer aux actions d'évaluation en matière de politique de la ville.
- Assurer l'animation, le pilotage et le suivi de la programmation annuelle de la politique de la ville.
- Assurer le suivi budgétaire et de suivi des actions financées au titre de la politique de la ville.
- Préparer le dialogue de gestion avec l'ANCT (agence nationale de la cohésion des territoires).
- Assister et conseiller le préfet délégué pour l'égalité des chances (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,…).
Votre environnement professionnel
Activités du service
La DDETS du Val d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, du travail et des solidarités.
La mission égalité des chances et citoyenneté gère la programmation des crédits de la politique de la ville du Val d’Oise (14 M€ en 2024). L’instruction, le suivi administratif et le financement des dossiers de demande de subvention politique de la ville, des crédits liés au volet éducatif : les programmes de réussite éducative et les contrats locaux d'accompagnement à la scolarité, et au volet emploi : PRIJ et cités de l’emploi.
Le pilotage et suivi d'autres dispositifs tels que les adultes-relais, postes FONJEP.
Le plan de contrôle des actions, des PRE et des adultes relais sur place ou sur pièces.
L’animation du réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que des autres partenaires.
Le conseil aux associations.
Composition et effectifs du service
7 agents : 2 A, 3 B et 2 C
Liaisons hiérarchiques
Directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités
Liaisons fonctionnelles
Préfet délégué pour l'égalité des chances
Délégués du préfet
ANCT, PRIF et tous les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (conseil départemental, direction des services de l'éducation nationale, etc)
Collectivités territoriales
Associations
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Poste de chef de bureau ou de mission en préfecture ou en DDI
Compétences valorisables dans le cadre de l’examen professionnel du principalat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS)
5 avenue Bernard Hirsch
CS 20105
95010 Cergy-Pontoise Cedex
Emploi fonctionnel :
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Chargé de la coordination et du pilotage/EPP008A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- NBI : 20 points
- Disponibilité et sens de la communication
- Maîtrise de l'outil informatique notamment réalisation de tableaux de bord et indicateurs de suivi
-Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Diane BIET-DUTRANNOY, cheffe de la mission égalité des chances et citoyenneté
diane.biet-dutrannoy@val-doise.gouv.fr
01 77 63 61 59
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :
sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr -
Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
