Adjoint à la cheffe de la section des personnels actifs au sein du BZPAAR

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La section des personnels actifs a pour mission la gestion administrative des carrières des personnels actifs de la police nationale appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA) de la zone Ouest, comprenant notamment l’édition et la diffusion des arrêtés collectifs et individuels des personnels via le SIRH Dialogue 2.
Elle a plus particulièrement en charge l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires locales (CAPL) du corps d’encadrement et d’application et des sujets examinés en leur sein : discipline, révision de notation, prorogation et refus de titularisation de stage, etc. Elle est également en charge de l’organisation des campagnes annuelles d’avancement du corps d’encadrement et d’application de la police nationale, de l’attribution des avancements d’échelon au titre de l’article 36 du décret n°95-654 et des groupes d’étude préliminaires chargés d’examiner les demandes de mutation dérogatoires.
Dans ce cadre, sous l’autorité du chef de la section, vous assurez le pilotage et la coordination de l’équipe composée de 4 agents de catégorie C (60 % du temps)
Vous veillerez plus particulièrement à tenir les échéances fixées par la DRHFS, au suivi du calendrier des commissions et à l’instruction des dossiers disciplinaires. (35 % du temps)
En année d’élections professionnelles, vous participerez activement à ces opérations en lien avec les autres bureaux de la DRH du SGAMI et vous aurez le suivi des facilités syndicales. (5 % du temps)
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Au sein de la DRH, le bureau zonal des personnels actifs, des policiers adjoints et de la réserve (BPAAR) assure la gestion de la carrière des personnels actifs, des policiers adjoints et des réservistes opérationnels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest.
Le bureau est localisé sur deux sites (siège du SGAMI à Rennes et la délégation régionale à Tours).
Les missions du BPAAR recouvrent, selon les domaines qui font l’objet d’une déconcentration, l'ensemble des étapes de la carrière des fonctionnaires, de la nomination à la retraite.
• Composition et effectifs du service
2 cadres de catégorie A, chef de bureau et adjoint
1 cadre de catégorie B, chargé d’appui juridique et technique
À Rennes :
– la section des personnels actifs composée de 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C
– la section des policiers adjoints et des pensions composée de 1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C
À Rennes et Tours :
–  la section des réserves composée d’un agent de catégorie B et de 6 agents de catégorie C
Soit au total 21 agents dont 2 A, 5 B et 14 C
• Liaisons hiérarchiques
N+1 : la cheffe de section, N+2 : le chef de bureau
• Liaisons fonctionnelles

DRHFS, DZPN Ouest, services de police, Pôle d’expertise et de services (service rémunération), etc.