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Adjoint à la cheffe de section méthodologie et doctrine / division des audits et du contrôle interne

Référence : MINT_BA075ACA-86877

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction centrale de la police aux frontières
  • Localisation : Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
élaborer des doctrines et des règles méthodologiques applicables aux métiers de la filière police aux frontières, analyser l’organisation des services de la filière PAF.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service
- définition et suivi des doctrines métiers de la DNPAF,
- élaboration et adaptation des méthodologies de la DNPAF
- définition des organigrammes types des services de la DNPAF, des appellations et activités dévolues aux unités,
- adaptation des normes structurantes DGPN à l’organisation de la DNPAF
- études et suivi des projets d’organisation, adaptation aux missions,
- écriture de textes réglementaires ou d’instructions d’organisation de la filière PAF ou de doctrines ou fixant des méthodologies.
- réflexion métier sur le régime de travail des services de la PAF,
- assurer la bonne mise en œuvre du contrôle interne au sein de la DNPAF,
- assurer des audits sur des services de la filière PAF,
- suivi de la réalisation des mises aux normes suite aux audits ou suivi des projets d’organisation des services de la filière PAF.
• Composition et effectifs du service
1 membre du CCD, 5 membres du CC, 2 attaché/principal, 3 membres du CEA
• Liaisons hiérarchiques
Le CCD chef de division
• Liaisons fonctionnelles
Les autres divisions de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial
Les autres services centraux de la DNPAF
Tous services de la police aux frontières, de la police nationale, du ministère de l’Intérieur et au-delà selon les besoins

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
connaître l’environnement professionnel
avoir des compétences en bureautique/informatique
méthodologie prospective
Savoir-faire
savoir rédiger
savoir analyser
avoir l’esprit de synthèse
savoir travailler en équipe
mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
conduire un projet, une démarche
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s’adapter
savoir communiquer
savoir s’exprimer oralement
avoir un esprit d’ouverture et être force de proposition
être rigoureux

Vos perspectives :
 Évolution de carrière possible au sein de la DNPAF et plus généralement de la police nationale


Possibilité d’affectation ultérieure sur les emplois-types suivants :
- chargés d’études et dévaluation des politiques publiques
- assistant d’études,
- chargé d’audit ou de contrôle


Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024

Éléments de candidature

Personne à contacter

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF)
    18/20 Rue des Pyrénées  PARIS 20ème (site de Garance)


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEP02
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Travail en administration centrale, avec déplacements très ponctuels
    Respect du secret professionnel

    40h30/ semaine 25CA 29RTT
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
     dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

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