Adjoint à la cheffe du service de l'accueil et de la surveillance - SEVRES MNAD (87) H/F
Référence : 2024-1645786
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cité de la céramique
- Localisation : 8 bis Place Winston Churchill - 87000 LIMOGES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la cheffe du service de l’accueil et de la surveillance, l’adjoint encadre l’équipe d’accueil et de surveillance, veille à maintenir un accueil des publics de qualité et participe au bon fonctionnement du service. L’agent dispose d’un logement de fonction en nécessité absolue de service situé dans l’enceinte du site dans le cadre d’astreintes de sécurité de nuit.
Mission 1 : Encadrement
Animer au quotidien les équipes d’accueil et de surveillance de jour composées de 10 agents titulaires et d’agents vacataires ;
Organiser les journées de travail, prévoir notamment le placement des agents dans les salles et faire respecter les règles d’accueil et de surveillance, notamment en matière de tenue de service et de matériel ;
Elaborer les plannings des équipes et les soumettre à la validation de la cheffe du service ;
Réaliser les entretiens professionnels des agents encadrés ;
Mission 2 : Accueil des publics
Veiller à la diffusion des consignes et faire respecter le règlement de visite auprès des visiteurs ;
Organiser et participer à la gestion des flux des publics ;
Effectuer des rondes régulièrement et surveiller les différents espaces de l'établissement, les installations de sécurité (dégagements et issues de secours vacants, portes coupe-feu, désenfumage, éclairage de secours.)
Assurer le traitement des informations recueillies lors des rondes d’ouverture et de fermeture ;
Assurer les interventions diverses (levées de doute des alarmes incendie, alarme intrusion, remise en position d'attente du désenfumage et du compartimentage) ;
Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie ;
Réceptionner et traiter les alarmes et appels d’urgence selon les consignes établies.
Mission 3 : Fonctionnement du service
Participer à la définition des besoins en personnel (heures supplémentaires, mécénat, jours fériés ; remplacements, etc.) ;
Participer à l’organisation du suivi des interventions sur site (chantiers de travaux, maintenance, etc.) ;
Participer à l'évaluation et à la définition des besoins en formation des agents en étroite collaboration avec la cheffe du service et avec le pôle RH ;
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires et effectuer les bilans des stagiaires et contractuels occasionnels et saisonniers ;
Veiller au respect des procédures d’exploitation du site dans le cadre des événements organisés par le musée ou lors des manifestations exceptionnelles (tournages, mécénats, visites officielles…) ;
Veiller au bon suivi des procédures en matière de sécurité et de sûreté ;
Veiller au respect des conditions matérielles d’accueil, de sécurité et de sûreté ;
Élaboration des permis feu et plan de prévention en l'absence du chef de service ;
Participer au suivi des dossiers relatifs à la sécurité et à la maintenance.
Mission 4 : Astreintes
Assurer des astreintes de nuit : 10 nuits par mois au maximum, dans le cadre de la continuité du service de nuit.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Réglementations de sûreté-sécurité ;
- Connaissance dans l’exploitation des équipements de sécurité incendie et de sûreté ;
- Connaissances du mode de fonctionnement d’un musée, de son organisation, des règlements, des consignes et des procédures de sécurité ;
- Maitrise des outils informatiques ;
Bonne expression écrite et orale.
Savoir-faire :
- Capacités à encadrer, à animer et à mobiliser une équipe ;
- Planifier et organiser le travail en équipe ;
- Capacité à transmettre les informations ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’adaptation ;
- Ponctualité ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Titulaire du SSIAP 1 ou 2
Éléments de candidature
Personne à contacter
xavier.laville@limogesciteceramique.fr
Qui sommes-nous ?
A Sèvres et à Limoges, une manufacture et deux musées nationaux sont réunis pour maintenir et transmettre des savoir-faire d’exception et diffuser les connaissances sur l’art céramique.
La Cité de la céramique-Sèvres & Limoges est un établissement public sous tutelle du Ministère de la culture, elle comprend trois entités :
- La Manufacture nationale de Sèvres, qui a pour mission de créer et produire des œuvres et objets d’art en porcelaine selon des techniques artisanales conservées et transmises depuis le XVIIIe siècle. A côté des rééditions de modèles anciens, les créations contemporaines réalisées avec les artistes et designers invités occupent aujourd’hui une part majoritaire dans la production.
- Le Musée national de céramique, à Sèvres, dont la mission est de conserver et de présenter les céramiques de toutes les époques et de tous les pays. À côté des terres cuites et vernissées, la faïence, le grès, la porcelaine, les vitraux, les émaux peints et la verrerie offrent un panorama complet des arts du feu aux côtés des créations de la manufacture de Sèvres.
- Le Musée national Adrien Dubouché, à Limoges, capitale française de la production porcelainière, dont les collections retracent toute l’histoire de la céramique et témoignent de la production des manufactures limousines depuis le 19ème siècle.
L’établissement s’appuie sur le prestige et l’excellence de ses ateliers de production ainsi que sur la richesse de ses collections pour assurer ses missions:
- maintenir et transmettre ses savoir-faire d’exception,
- diffuser les connaissances sur l’art céramique,
- produire et commercialiser des objets d’art alliant création et innovation.
Le projet d’établissement repose sur trois axes stratégiques :
- renforcer le rayonnement et le développement international de la marque Sèvres,
- développer l’attractivité et la fréquentation des sites de Sèvres et de Limoges,
- devenir une référence en matière de recherche et de transmission des arts du feu.
Le projet d’établissement s’appuie sur un projet scientifique et culturel ambitieux, comportant la rénovation du musée de Sèvres. Il s’appuie également sur une stratégie de marque et de communication renouvelée, permettant de moderniser son image, rajeunir et diversifier ses publics, renforcer son rayonnement et son développement.
La Cité de la céramique – Sèvres & Limoges compte aujourd’hui 230 agents, dont 30 à Limoges, issus de différentes filières métiers du Ministère de la culture (métiers d’art, scientifique, documentation, technique, accueil et surveillance, administrative).
Elle forme également des apprentis au brevet des métiers d’art-céramique pendant deux ans, leur permettant à l’issue de présenter le concours de technicien d’art-spécialité céramique afin d’intégrer la manufacture.
Descriptif du service
La Manufacture de Sèvres est un laboratoire unique et un acteur important de la scène artistique, du design et des arts décoratifs. Elle puise sa force dans l’excellence des 120 céramistes qui y exercent et maîtrisent une trentaine de métiers mais aussi dans celle de ses matériaux (pâtes, couleurs, émaux...).
Le service de l’accueil et de la surveillance est composé d’une cheffe de service, d’un adjoint à la cheffe de service, de 10 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de jour, d’un chef d’équipe de nuit et de 7 adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage de nuit.
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Informations sur le poste : Ariane Bernard, Cheffe du service d'accueil et de surveillance : 05.55.33.08.50, ariane.bernard@limogesciteceramique.fr
Informations pour candidater : Xavier Laville, Gestionnaire du pôle Ressources Humaines : 05.55.33.08.50, xavier.laville@limogesciteceramique.fr
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par voie électronique uniquement à l'attention de :
Madame Céline Paul, directriceMusée national Adrien Dubouché
8 bis, place Winston Churchill
87000 Limoges
à : xavier.laville@limogesciteceramique.fr et ariane.bernard@limogesciteceramique.frLes candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
avec logement en NAS (nécessité absolue de service)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires :
Travail un week-end sur deux ;
Contraintes horaires ponctuelles possibles à la demande de la hiérarchie dans le cadre d’événements (montage d’expositions, journées du patrimoine, nuits des musées…)Horaires :
Cycle de travail de 38h30 sur deux semaines.
TSC- Rifseep 1
Liaisons hiérarchiques :
Administratrice
La cheffe du service d’accueil et de surveillanceLiaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services du musée
-
Vacant à partir du 27/09/2024
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
