Adjoint à la cheffe du service Eclairage Urbain et Réseaux (H/F) - METZ METROPOLE

Référence : O057250220000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Metz
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service « Eclairage Urbain & réseaux », vous serez chargé de :

Encadrer et manager la cellule « Opérationnelle »
Assurer et organiser la conduite de projet de son équipe
Conduire techniquement, financièrement et administrativement des projets d'Eclairage Urbain, d'enfouissement, d'illumination et
de réseaux
Contribuer à la structuration du service et au partage d'une culture commune de projets
Conseiller et assurer l'expertise auprès des élus, des agents et des usagers pour définir une politique efficiente et durable
d'aménagement des espaces publics
Assurer une veille sectorielle, juridique et/ou technologique

Piloter l'activité, manager et coordonner l'équipe de chargés d'études et de dessinateurs-projeteurs
Organiser et planifier le plan de charge de l'équipe, en lien étroit avec la cheffe de service
Contrôler le respect et la mise en ½uvre des procédures
Apporter expertise technique et conseil aux maîtres d'ouvrage (respect et conformité des réglementations et procédures)
Assurer le lien avec les maîtrises d'ouvrage (MO) internes et externes
Réceptionner les programmes, valider leur complétude auprès de la maitrise d'ouvrage
Garantir, pour le compte de la Maîtrise d'Ouvrage, la bonne conception des projets d'aménagements des espaces publics métropolitains, de la réception du programme à la livraison du projet
Conduire une étude en intégrant l'ensemble des données, économiques, urbaines, environnementales (...) concernant le secteur
concerné
Etablir un cahier des charges d'une commande d'étude
Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, scientifiques à partir d'études et de diagnostic
Contrôler l'application des normes et des techniques de mise en ½uvre
Assurer la maitrise des coûts d'un projet
Assurer la production d'éléments de communication et les adapter au public cible / à l'interlocuteur
Garantir le reporting en assurant le suivi et le rendu compte de l'activité auprès des maitres d'ouvrages, du chef de service et du
Responsable de Pôle
Garantir l'alimentation et la mise à jour par les chargés d'études du process interne de gestion des dossiers et de tous les outils de suivi
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision pour effectuer un choix entre plusieurs variantes d'aménagement, en les informant sur les contraintes et impacts liés à chaque scénario
Etablir une programmation pluriannuelle opérationnelle et financière
Proposer aux élus une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en ½uvre des outils de communication adaptés

Profil recherché

Vos atouts pour le poste :

Maîtriser les techniques en matière de conception de l'éclairage, en aménagement de la voirie, des espaces publics, et de mobilités,
Connaître les règles techniques dans le domaine de l'urbanisme ou de l'aménagement du territoire, des technologies de génie civil,
Être sensible au développement durable,
Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale,
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et connaître les logiciels de CAO-DAO et d'aménagements des espaces publics
Connaître les systèmes d'information géographique.
Avoir un esprit de synthèse et un sens de l'organisation
Savoir anticiper les évolutions en termes d'organisation ou de ressources à mobiliser
Avoir le sens de la diplomatie, le goût de la négociation et du dialogue
Posséder des capacités managériales et les qualités d'observation et d'écoute
Être rigoureux et savoir travailler en autonomie
Posséder des qualités relationnelles
Posséder des qualités rédactionnelles

Le permis B est indispensable pour le poste.

À propos de l'offre

  • L'Eurométropole de Metz vous propose :

    Temps de travail : 

    Poste à temps complet
    Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires 
    o    Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
    o    Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
    Possibilité d'essai nocturnes sur site
    27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
    Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté

    Rémunération :

    Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération...)

    Transport : 

    Parking gratuit 
    Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)

    Autres avantages :

    Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
    Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...
    Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal

    L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Nous rejoindre, c'est :
    *    Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
    *    Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
    *    Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
    *    Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/03/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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