Adjoint à la cheffe du Service Interministériel Départemental des Ressources Humaines (H/F)

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mise en place et suivi de différentes procédures transversales au service RH : accueil, recrutement, fraude, déontologie, documents types ;
- Suivi du plan d’actions du SGCD - volet RH ;
- S’assurer du recueil et suivi de données statistiques RH et mise en place d’un tableau de bord GPEEC commun aux 4 structures ;
- Suivi des CSA et CSA FS de la préfecture, du SGCD et des DDI : préparation des réunions et suivi des mesures ;
- Suivi des dossiers RH examinés par les CSA ;
- Coordination de la réalisation du bilan social et RSU des 4 structures ;
- Intervenir en tant que de besoin en animation d’équipe pluridisciplinaire, groupes de travail ou en expertise ;
- Diffuser de l’information au sein du service RH et à l’ensemble des agents via l'intranet ;
- Assurer l’intérim en l’absence du chef de service ;
- Représenter le service RH à différentes réunions internes et externes ;
- Référent du SGCD 68 sur des missions RH (ex : égalité et diversité) vis à vis du SGARE ou de la DRH MI ;
- Conseiller mobilité carrière (CMC) pour les agents de catégorie B et C du MI.



 Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le secrétariat général commun est chargé des fonctions support de la préfecture, du SGCD et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine du travail, l’hygiène et la sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion

Composition et effectifs du service :
Environ 75 agents constituent le SGCD en 2025

Liaisons hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique direct : cheffe du SIDRH

Liaisons fonctionnelles :
Cheffes des bureaux RH DDI et MI, cheffe du BFCASS, direction du SGCD, secrétaire général de la préfecture, directeurs des DDI, nombreux partenaires extérieurs.