Adjoint à la coordinatrice petite enfance/ Responsable LAEP (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071240821001029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Coordinatrice Petite Enfance et en lien avec la Directrice, vous jouez un rôle central dans l'animation et la coordination de différents établissements petite enfance, comprenant : 16 crèches, 3 LAEP, un Relais petite enfance et un service d'accueil familial (SAF). Avec 200 agents et 383 places d'accueil, votre mission : dynamiser ce réseau et piloter les Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP).
Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires
1. Coordination & Animation du Réseau :
* Représenter le service Petite Enfance lors de réunions stratégiques avec la CAF et d'autres partenaires.
* Mettre à jour les documents clés et contribuer à la formation des équipes.
* Gérer les remplacements, superviser les absences, et participer activement aux recrutements.
* Piloter la communication pour informer et engager les familles et les professionnels.
2. Accompagnement des Familles :
* Accueillir, orienter et accompagner les familles lors des pré-inscriptions.
* Animer des réunions d'information
3. Collaboration avec les Directrices :
* Assurer une supervision proactive des équipes et optimiser l'occupation des établissements.
* Organiser et animer des événements, conférences, et projets transversaux.
4. Gestion des LAEP :
* Encadrer et soutenir les équipes des LAEP, tout en gérant les aspects administratifs et budgétaires.
* Promouvoir nos services, garantir la sécurité, l'hygiène, et le bon entretien des locaux.
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, favoriser les échanges et la création du lien social
* Garantir le respect du cadre de fonctionnement et notamment garantir la qualité de l'accueil réservé aux familles, la gratuité et l'anonymat.
Ce que Nous Offrons :
* Un Environnement Dynamique : Travaillez dans une équipe engagée et bienveillante, avec des opportunités de développement professionnel.
* Projets Innovants : Participez à des projets stimulants et à des initiatives qui font la différence dans le quotidien des enfants.
* Attitude bienveillante : Profitez d'une atmosphère de travail collaborative et respectueuse, centrée sur le bien-être des enfants et des familles.
* Développement Professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités de progression dans un cadre stimulant.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
Expertise :
* Vous avez une connaissance pointue de la petite enfance et des réglementations en vigueur.
* Vous maîtrisez le développement de l'enfant et les enjeux familiaux.
Compétences :
* Vous démontrez un leadership inspirant et une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
* Vous possédez une excellente communication, un esprit d'analyse, et des compétences rédactionnelles.
Qualités Personnelles :
* Vous êtes dynamique et adaptable.
* Vous avez un sens aigu des responsabilités et faites preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires :
? Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
? Adhésion au CNAS et titres restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/10/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
