ADJOINT A LA DIRECTION - INSTITUT DE FORMATION DE MANIPULATEURS ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE - 100% -
Référence : 2025-2085097
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi à pourvoir : Cadre Supérieur de Santé - Adjoint à la Direction à 100%
Pôle / Service / Site : Département des soins et des instituts paramédicaux / Institut de Formation de Manipulateurs d’Électroradiologie Médicale / Tour Marcel Brot
L’IFMEM est situé à la tour Marcel BROT et bénéficie d’un agrément pour 50 étudiants par promotion. L’équipe est composée de 2 secrétaires, 5 formateurs, 1 directeur et 1 adjoint à la direction. La formation comprend 4200 heures d’enseignements théoriques et cliniques, avec plus de 600 départs en stage chaque année. Le principal partenaire de stage est le pôle d’imagerie du CHRU de Nancy.
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour - 39h / semaine
Description des missions :
Adjoint au directeur de l’institut de formation, le CSS adjoint à la direction et chargé de la coordination pédagogique organise l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de l’IFMEM. Il représente le directeur à sa demande dans le domaine de la formation, des relations institutionnelles et partenariales.
Management
- Pilote et anime l’équipe pédagogique et administrative
- Supervise la production et la transmission des documents administratifs et pédagogiques
- Participe aux réunions de direction des écoles et instituts et veille à la déclinaison des décisions au sein de l’institut
- Participe aux réunions des CSS du CHRU et relaie les informations à l’équipe pédagogique
- Accueil, encadre et évalue les stagiaires cadre de santé
Formation et ingénierie pédagogique
- Supervise et participe à l’élaboration du projet pédagogique et veille à sa mise en œuvre
- Elabore et supervise les parcours de stage
- Peut exercer la fonction de formateur relative à son domaine d’expertise ou en appui de l’équipe pédagogique
Le CSS est amené à :
- Participer à la préparation de la planification annuelle pour l’ensemble des promotions en formation initiale et des actions dans le cadre de la formation continue
- Suivre la planification des enseignements par semestre en lien avec les formateurs référents de semestre et des unités d&rs...
Profil recherché
Pour réaliser ses activités, le CSS sait :
- Prendre en compte les évolutions réglementaires de la formation et plus largement des formations en santé
- Concevoir, organiser et coordonner les parcours de formation en alternance et en présentiel/distanciel, y compris à l’aide de logiciels spécifiques
- Développer des projets en lien avec les outils et la pédagogie utilisant le numérique
- Impulser des travaux de recherche dans son domaine de compétences
- Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation initiale et continue
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite, conduire et animer des réunions
- Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire activement dans la démarche qualité de l’institut
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la gestion budgétaire de l’institut
- Elaborer un plan de formation pour l’équipe pédagogique et administrative
- Faire preuve, à la fois, d’autorité, de disponibilité, d’une capacité d’écoute et d’empathie et gérer le...
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/10/2025
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Responsable de l'appui à la pédagogie
