ADJOINT A LA DIRECTION & FORMATEUR en IFSI-IFAS H/F
Référence : 2023-1171741
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Béatrix de Lorraine de Remiremont
- Localisation : 1 rue Georges Lang 88200 REMIREMONT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grilles FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à la conception du projet de l’institut de formation.
Participer à la définition des orientations pédagogiques et à la conception des dispositifs de formations et de certification aide-soignant et infirmier de l’institut.
En assurer la diffusion et l’adhésion auprès des équipes pédagogiques.
Assurer avec l’équipe pédagogique la mise en œuvre des dispositifs de formation, en assurer et en contrôler le suivi.
Animer et encadrer l’équipe pédagogique.
Participer à la préparation et à la réunion de la commission d’attribution des crédits.
Participer à l’instruction des dossiers d’étudiant ou d’élève aux sections pédagogique, disciplinaire et vie étudiante de l’IFSI, aux conseils technique et disciplinaire de l’IFAS
Participer aux instances des instituts et le cas échéant, représenter le directeur de l’institut.
Participer à la gestion financière et des ressources humaines des instituts
Recueillir les besoins en matériels pédagogiques
Organiser les épreuves du concours d’admission AS, de la sélection des candidats FPC et de l’examen des dossiers de ParcourSup pour IFSI.
Co piloter la démarche qualité avec le relai qualité.
Participer à la mise en œuvre du projet des instituts du GHT
L’adjoint au directeur assure ses missions en collaboration avec les formateurs et sous l’autorité du directeur. Il possède un lien hiérarchique avec le personnel de l’institut.
De par ces missions, l’adjoint au directeur ne peut assurer la mission de référent de promotion. Il conserve néanmoins une activité de formation.
Profil recherché
Expérience exigée : Enseignement-Pédagogie-Tutorat- Management.
Qualités exigées : Ouverture d’esprit / Diplomatie / Tolérance / Rigueur / Impartialité / Remise en question / Autorité et Responsabilisation …
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé, Enseignement formation
Compétences attendues
Diplôme EXIGE : Diplôme d'Etat de Cadre Supérieur de Santé Paramédical ou Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Paramédical (avec projet de formation cadre supérieur) ou Master 2 équivalent.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
recrutement@ch-remiremont.fr
À propos de l'offre
-
Toute candidature ne correspondant pas aux exigences spécifiées et n’étant pas en mesure de présenter un certificat de vaccination complète Covid19 ne sera pas traitée par l’établissement.
-
Temps partagé entre le poste d'Adjoint à la Directrice et le poste de Formateur.
-
Vacant à partir du 01/03/2023
-
*Infirmière / Infirmier*
