Adjoint à la Direction de l'Action Sociale et du CCAS (h/f) - CCAS DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044250103000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Nazaire accueille, informe et oriente les Nazairiens en situation de précarité ou rencontrant des difficultés ponctuelles. Il lutte également contre l'isolement des personnes de plus de 60 ans au travers de 2 Résidences Autonomies et d'un pôle dédié à cet effet.
Le CCAS compte 52 agents répartis au sein de 2 services : le service Accueil et Solidarité et le service Solidarités Senior.
Rattaché·e à la Directrice de l'Action Sociale et du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique sociale de la ville et du CCAS en assurant des fonctions supports et les missions transversales suivantes :
- Coordonner et animer l'observation sociale et l'analyse des besoins sociaux.
- Mettre en place et perfectionner les outils statistiques et tableaux de bords nécessaires au pilotage du CCAS.
- Elaborer et suivre les budgets du CCAS (M57 et M22) en lien avec la direction, les services, les directions supports et la trésorerie.
- Prendre en charge différents suivis administratifs (conseil d'administration du CCAS, conventions d'objectifs, marchés publics, etc.).
- Assurer le suivi des demandes de subventions ordinaires et exceptionnelles aux associations dans le domaine de l'action sociale et des seniors.
- Coordonner les assistantes de service et de direction.
- Suppléer la Directrice et les Responsables en leur absence.
Par ailleurs, vous êtes référent·e du logiciel métier et participez à la veille législative et réglementaire relative à l'évolution des dispositifs sociaux.
De façon ponctuelle, vous représentez le CCAS à des instances en lien avec la Direction.
Profil recherché
Votre expérience au sein d'une collectivité territoriale vous permet de connaître les politiques, dispositifs et acteurs de l'action sociale.
Vous maîtrisez les procédures administratives, le contrôle des actes, les étapes d'élaboration et de suivi d'un budget. Les outils informatiques, bureautiques, la gestion de projets n'ont pas de secret pour vous.
Reconnu·e pour votre sens du dialogue, de l'écoute, votre aptitude au maintien de la cohésion au sein d'une équipe, vous savez bâtir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs.
Disponible, rigoureux·se, autonome, organisé·e et discret·ète, vous êtes force de propositions et vos capacités d'adaptation et d'innovation sont avérées.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser jusqu'au 2 février 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 12 février 2025. Un 2ème entretien est prévu.
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,73 ¤ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
