Adjoint à la Direction des finances - Responsable des recettes (h/f) - Arcueil
Référence : O094250507000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint à la Direction des Finances - Responsable des recettes
Responsable des recettes et des régies :
-Encadrer l'équipe chargée des recettes et des régies
-Prendre en charge les demandes de versements de subventions et en assurer le suivi
-Suivi de la fiscalité et demande de dégrèvements
-S'assurer de l'exhaustivité des pièces justificatives en recettes
-Suivre la chaine des recettes
-Gérer les filiens avec les logiciels métiers de facturation
-Gérer et répondre aux sollicitations de la trésorerie et des tiers (en assurer le suivi).
Responsable de la fiscalité :
-Déclaration de TVA
-Suivi et déclaration du FCTVA
-Suivi des différentes taxes, faire les répartitions et les demandes de dégrèvement
-Faire les délibérations nécessaires à l'exécution des taxes
Contrôle interne :
-Etablir les procédures fiscales
-Mise en place du contrôle interne sur les processus recette et régie
Contrôle de gestion :
-Mettre en place un plan d'activité sur les recettes et les régies.
-Mettre en place des analyses sur l'activité.
-Suivi des indicateurs (reporting)
Profil recherché
Le "savoir"
-Niveau licence minimum en finances publiques et/ou droit public
-Connaissance des finances publiques et de la fiscalité territoriale
-Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale
-Savoir manager une équipe
-Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels finances idéalement SEDIT)
-Savoir organiser, planifier son activité
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Le "savoir-faire"
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de rigueur, curiosité et être force de proposition
-Faire preuve d'autonomie et prise d'initiative
-Respect du principe de la confidentialité
-Respects des procédures et consignes
Le "savoir-être"
-Etre organisé et méthodique
-Savoir planifier et avoir une capacité de synthèse
-Etre dynamique et de nature curieuse
Qui sommes-nous ?
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Adhésion au comité d'action sociale Casc (billetterie, voyages)
* Participation employeur aux frais de transport
* Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
* Participation employeur au restaurant inter-entreprises
* Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
* Forfait mobilité durable
* Accès à l'offre de formation du CNFPT
* 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
* Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
