ADJOINT A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS
Référence : O010250211000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-les-Vergers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un départ pour mutation, la ville de Saint-André-les-Vergers recrute un adjoint à la Direction des Ressources Humaines, composée d'un Directeur des ressources Humaines, de 2 adjoints à la Direction des Ressources Humaines et de 3 agents.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, l'adjoint à la Direction des Ressources Humaines pilote le traitement de la paie et de la Déclaration Sociale et Nominative (DSN) pour les agents de la ville et du CCAS (environ 300 paies), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il est assisté dans cette mission par un agent de la Direction des Ressources Humaines placé sous sa responsabilité.
Il apporte son expertise, notamment sur les dossiers relatifs à la carrière et la paie. Il réalise le RSU et les différents états à établir, dans le respect des délais réglementaires.
Il travaille en étroite collaboration avec l'adjoint à la Direction des Ressources Humaines en charge notamment des carrières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250211000909-adjoint-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la Fonction Publique Territoriale, et de la gestion des agents contractuels
- Connaissance des règles de rémunération
- Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d'une collectivité territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
- La maîtrise du logiciel paie CIRIL serait un plus
- Aisance rédactionnelle
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (diplomatie, fermeté), sens du dialogue et de l'écoute, sens du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers
- Sens de l'organisation et des priorités
- Disponibilité, notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie
- Polyvalence, autonomie et adaptabilité
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Discrétion professionnelle et confidentialité
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
* à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
* ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
