Adjoint à la Directrice Administrative du patrimoine, aménagement durable et développement sur des[...]
Référence : O094250610001221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera sous la responsabilité de la Directrice Administrative du Patrimoine, de l'Aménagement Durable et du Développement et sera en charge de travaux de gestion administrative notamment des dossiers de subvention, Certificats d'Economie d'Energie.
* Adjointe de la responsable administrative et financière :
o Préparation des avenants aux marchés publics,
o Préparation des décisions du Maire,
o Préparation des commissions PADD,
o Suivi des signatures des conventions et diffusion.
* Gestion des dossiers de subvention : Etablissement et envoi des pièces Justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Gestion des Certificats d'Economies d'Energie : Etablissement des pièces justificatives - Référentes des différents organismes - Relances/Suivi des encaissements,
* Suivi des sinistres assurances Dommages Ouvrages,
* Rédaction de courriers circonstanciés en lien avec les différentes missions.
Profil recherché
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
* Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook
* Savoir prendre des initiatives,
* Anticiper, Analyser, synthétiser,
* Résoudre les difficultés,
* Respecter les délais et planifier,
* Savoir travailler en équipe,
* Être disponible,
* Savoir s'adapter,
* Savoir rechercher et vérifier,
* Informer sa hiérarchie.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : Diplôme ou niveau requis : niveau BAC+2,
* Sens du service public,
* Rigueur, Autonomie,
* Réactivité,
* Qualités relationnelles, Diplomatie,
* Vigilance.
Qui sommes-nous ?
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
À propos de l'offre
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HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail fixée à 37h40, du lundi au vendredi.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l'employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
