Adjoint à la directrice en charge de la Petite Enfance (h/f) - Tremblay-en-France

Référence : O093251029001181

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tremblay-en-France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Division Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge de diverses missions.

* Etre en relation étroite avec la Directrice de la Division Petite enfance
* Assurer la déclinaison opérationnelle du projet éducatif de la Petite enfance.
* Manager le service Petite Enfance et l'équipe de directrices et adjointes des structures et coordonner les actions.
* Décliner de manière opérationnelle dans les structures, le projet politique et éducatif validé, en impliquant les directrices et adjointes, les personnels.
* Suivre, analyser et piloter les indicateurs d'activités du secteur de la Petite Enfance.
* Suivre les dépenses d'investissements et de fonctionnement.
* Suivre l'ensemble des indicateurs RH (absentéisme, masse salariale, formation carrière).
* Elaborer et présenter le bilan annuel de l'activité du service.
* Piloter l'équipe administrative du service

Profil recherché

* Connaissances des politiques liées à la Petite Enfance et des orientations municipales.
* Connaissances des dispositifs partenariaux d'aide et de financement du secteur de la Petite Enfance.

* Connaissance des collectivités territoriales
- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre
- Sens du travail en collaboratif et de l'esprit d'équipe,
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Sens du service public
- Capacité d'adaptabilité,

Qui sommes-nous ?

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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