Adjoint à la gérance ordinaire au foyer bar de la CRS 07 H/F
Référence : MINT_BS095PNC-91817
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : DEUIL LA BARRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion des stocks : gestion des approvisionnements et de l’équipement ;
- Gestion de la partie budgétaire de la Synergie Mess/Foyer ;
- Gestion des factures et pièces comptables ;
- Suivi et renseignements de l’application WINMESS et FOYER ;
- Possibilité de tenir une caisse contenant des espèces ;
- Gestion des plannings du personnel technique et des ouvriers cuisiniers ;
- Gestion des courriers, mise en forme de documents divers ;
- Suivi des statistiques mensuelles ;
- Contact avec les fournisseurs ;
- Élaboration des menus.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du Mess et du Foyer de la compagnie.
Composition et effectifs du service
1 Major, Chef de la Synergie Mess / Foyer,
1 Brigadier Chef, Adjoint au Chef de la Synergie Mess / Foyer,
1 Gardien de la paix gérant de la synergie mess/foyer,
2 Adjoints techniques gérants de la synergie mess/foyer,
2 Ouvriers Cuisiniers,
1 APST Adjoint au responsable cuisine,
2 Adjoints Techniques Principaux spécialité cuisine,
19 Adjoints Techniques agents de restauration,
1 apprenti au service de la gérance.
Liaisons hiérarchiques
- Le Chef de la Synergie Mess / Foyer ;
- Les gérants ;
- Les Ouvriers cuisiniers et les adjoints techniques spécialité cuisine.
Liaisons fonctionnelles
Le Commandant de la CRS 7 et les officiers de l’unité
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique/à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique/
à acquérir
Avoir des compétences juridiques: niveau initié/requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau pratique/requis
Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité :niveau maîtrise/ à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique/requis
Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser :niveau maîtrise/à acquérir
Savoir rédiger :niveau pratique/à acquérir
Savoir anticiper :niveau pratique/requis
Savoir négocier :niveau pratique/à acquérir
Savoir manager : niveau pratique/à acquérir
Savoir analyser : niveau pratique/à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise/requis
savoir communiquer :niveau pratique/requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis
savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique/requis
savoir s'exprimer oralement :niveau pratique/requis
Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution dans le corps des adjoints techniques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Intervention technique et logistique – ERLOG021
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Agent de restauration – d’intendance : LOG014A
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Permis B
40h30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT / an.
Horaires en déplacement : adaptés en fonction des missions de la compagnie
Disponibilité, réactivité et sens des priorités, polyvalence
Déplacements possibles, à prévoir de quelques jours à plusieurs semaines.
Structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne ; ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT), uniquement pour les fonctionnaires et Ouvrier Cuisinier, à hauteur de 42 €/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines :
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Pour les pièces justificatives à insérer, veuillez les intituler en ce sens
Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM
Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV
Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
