Adjoint à la responsable de l'unité politique du vieillissement (DOST0615) H/F

Référence : ARS_2024-4359

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
  • Localisation : Haute Garonne (31), France
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Date limite de candidature : 03/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE : 

L'Agence Régionale de la Santé Occitanie a pour mission d'assurer au niveau régional le pilotage d'ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
Au sein de la Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA), l’Unité Politique de vieillissement intervient sur les missions suivantes :
-La Mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ des personnes âgées (PA)
- La Programmation des moyens financiers soutenant les politiques publiques
- L’Allocation de ressources aux Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) et actions spécifiques.

MISSIONS : 

I- Adjoint de l’Unité Politique du vieillissement (équipe de 16 agents) :

- Représenter l’unité lors de réunions internes ou externes à la direction.
- Assurer l’animation, la coordination, la supervision et l’encadrement du travail des agents de l’unité
- Assurer un rôle moteur dans les propositions avancées et les choix opérés par l’unité concernant les projets d’action relatifs à la politique régionale en faveur des personnes âgées.
- Suivre un ou plusieurs secteur d’activités du bureau
- Assurer le pilotage ou le copilote d’actions du Plan Régional de Santé (PRS) relevant du champ d’attribution de l’unité
- Assurer l’intérim du responsable d’unité en sons absence

II- Pilotage de la politique « allocation de ressources » pour personnes âgées en lien avec les cadres référents :
Mise en oeuvre et suivi de la campagne budgétaire ONDAM médico-social en lien avec les 13 délégations départementales (DD)
- Concevoir la politique régionale d’allocation de ressources pour les ESMS PA : propositions de répartition des crédits alloués pour arbitrage, élaboration du rapport d’orientation budgétaire,
- Animer, coordonner et appuyer les équipes chargées du suivi des ESMS dans les DD

- Piloter l’expérimentation sur la fusion des sections soins et dépendance en EHPAD pour les départements concernés et en lien avec les DD

- Animer le réseau des 13 DD dans le cadre de l’allocation de ressources
Pilotage et sécurisation de l’allocation des crédits du Fonds d’Intervention Régional pour les actions portées sur le secteur PA
- Assurer le rôle de Correspondant financier FIR pour la Direction des Finances et Moyens (DFM)
- Déterminer les besoins de financements annuels, dialogue de gestion régulier avec la DFM sur l’utilisation des crédits
- Coordonner et appuyer les DD dans l’utilisation de ces crédits

Profil recherché

Diplôme : A partir du niveau Bac+4 (Master)
Expérience : santé et/ou médico-social, une expérience en management serait un plus.

Vous connaissez/vous savez/vous avez :
- Connaissance de l’environnement et du secteur médico-social
- Connaissance des stratégies nationales et des enjeux d’évolution du secteur
- Connaissance de la réglementation et de la gestion de l’allocation de ressources
- Capacité à animer un réseau de professionnels
- Capacités à construire des outils méthodologiques et à être force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités de synthèse et rédactionnelle
- Facultés d’adaptation, confidentialité
- Rigueur, méthode, gestion des contraintes de calendrier et suivi multiples sujets

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales, Santé, Travail social

À propos de l'offre


  • QUALITE DE VIE A L'ARS : 

    Un accompagnement à la prise de fonction
    Horaires variables et télétravail
    Tarif préférentiel dans les restaurants conventionnés
    Forfait mobilité durable et transport
    Jusqu’à 25 jours de congés et 23 RTT selon profil horaire
    Prestation Comité d’Agence

    POUR CANDIDATER :

    Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

    Candidats Externes :
    1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
    (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
    2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

    CONTACT : 

    ARS Occitanie
    Direction des Ressources Humaines
    26-28 Parc Club du Millénaire
    1025, rue Henri Becquerel – CS 30001
    34067 MONTPELLIER CEDEX 2
    Service Recrutement : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

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