ADJOINT-ADJOINTE AU RESPONSABLE D'ÉQUIPE D'AGENTS D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE - MAMCS
Référence : O067250228000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en ½uvre des politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d'institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l'¼uvre Notre-Dame...) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l'Opéra, l'Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd'hui comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune. Par sa richesse et sa diversité, l'ensemble offre une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250228000122-adjoint-adjointe-responsable-Equipe-agents-accueil-surveillance-mamcs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme minimum CAP/BEP
* Expérience dans la gestion de petites équipes appréciée.
* Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation, de l'histoire et du règlement d'un musée.
* Maîtrise d'au moins une langue étrangère (Anglais niveau B2 requis).
* Maîtrise de la procédure en cas d'incidents (vols, dégradation, incendie etc.).
* Attestation de formation aux premier secours, formations d'intervention incendie souhaitée.
* Bonne culture générale dans le domaine culturel et artistique.
* Qualités d'organisation, réactivité et prises d'initiatives.
* Expression orale et écrite de qualité.
* Capacité à adapter son intervention au style du public (enfants, groupe, néophytes etc.).
* Capacité à gérer les conflits et à garder son calme.
* Diplomatie, souci de l'accueil du public et qualités relationnelles.
* Disponibilité et discrétion auprès des visiteurs.
* Curiosité.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d'année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
* Chèques vacances sous conditions.
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
