Adjoint administratif - CAUVILLE SUR MER

Référence : O076251124000051

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cauville-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Adjoint administratif
contrat 17h50 hebdomadaire

Accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier (réception, enregistrement, suivi, envoi)
Réalisation de documents administratifs et mise en forme de courriers
Utilisation quotidienne des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, ...)
Gestion de l'état civil (actes, dossiers, renseignements)
Participation au suivi des dossiers d'urbanisme
Gestion et participation aux diverses manifestations communales
Tâches administratives courantes au sein de la mairie

Profil recherché

Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel, ...)
Sens de l'accueil, aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie
Polyvalence
Connaissances en urbanisme et en état civil appréciées
Expérience en collectivité territoriale serait un plus

À propos de l'offre

  • CV + LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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